“八项规定”，一个改变中国的政治语汇，短短数百字的内涵，开启了中国共产党激浊扬清的作风之变。
中央政治局出台八项规定以来，集团公司把落实中央八项规定精神、改进作风、密切联系群众，作为一项长期重要的政治任务来抓，从一个个细节入手，从一件件“小事”着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，中央八项规定精神在义无反顾的贯彻落实中不离初衷、不打折扣，一以贯之、一路向前。
加强党性教育，筑牢思想堤坝。
集团公司结合十八大以来中央开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，持续强化党纪党规教育，进一步增强广大党员干部职工贯彻落实八项规定精神的行动和思想自觉，加深对党的性质、宗旨和群众路线、观点的理解，自觉做严守纪律规矩的表率。
此外，集团公司通过党组中心组学习、专题辅导会、警示教育、微信平台等多种形式，认真组织开展学习教育。抓好民主生活会、年度述职述廉等，经常开展批评与自我批评，着力培养广大党员干部尚俭戒奢、从严从实的作风。
坚持持续用力，抓反复、反复抓。
几年来，集团公司紧盯违反中央八项规定精神的新形式新动向，紧盯“四风”问题的新脸孔新变种，深入推进专项治理，加强对落实中央八项规定精神的监督检查，开展“四风”问题整治情况“回头看”，发现问题121个，提出改进建议103条。对11家驻京办进行专项检查，提出了加强管理的意见建议。
同时，坚持把落实中央八项规定精神融入岗位职责和日常管理之中，经常对党员干部开展关爱谈心、谈话提醒，强化纪律规矩意识。关口前移、触角前伸，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示，咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错。
2016年
全系统对领导干部提醒谈话3858人次，诫勉谈话239人次，批评教育207人次，锲而不舍抓中央八项规定精神落实，推进党风企风持续好转。
3
扎紧制度笼子，强化制度执行。
科学有效的制度是抓作风建设的根本所在。几年来，集团公司持久有效地落实中央八项规定精神。
一方面
加大制度体系建设，既聚焦作风建设薄弱环节，用制度规范重点领域、重点环节和重点群体，细化和完善厉行节约反对浪费等配套制度，优化升版权力清单，全面评估、清理和升版规章制度。
全系统先后制订修订《公务接待执行标准》、《公务用车制度改革方案》、《员工礼金礼品上交管理实施办法》、《总部公务接待管理办法》等制度1100余项，形成较为完备的制度体系；加强具体制度与基本制度衔接、工作机制与责任机制配套，提升制度整体功能。
另一方面
加强制度执行力建设，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，增强广大党员领导干部对制度的敬畏感。
4
严格监督执纪问责，保持高压态势。
集团公司坚持把纪律和规矩挺在前面，保持监督执纪的力度不减、节奏不变，有效运用监督执纪“四种形态”，发现顶风违纪线索一查到底、严惩不贷。对顶风违纪、违反中央八项规定精神问题，我们坚持露头就打，有举报、有线索就查，有问题就严肃处理。
全系统两次召开警示教育大会，在年末的警示教育大会上，对十八大以来集团公司查处的24起违反中央八项规定精神的问题进行了集中通报，明确释放了越往后执纪越严的强烈信号。
2016年
共查处违规配备使用公务车、公款旅游、违规收送礼金礼品、违规出入高消费娱乐场所等违反中央八项规定精神的问题7起，党政纪处分27人。以零容忍态度，真正让中央八项规定精神落地生根、开花结果。
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落实中央八项规定精神
我们永远在路上
下一步怎么做？
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进一步强化 核心意识、看齐意识。
国家电投将继续通过党性教育、签订党风廉政建设责任书等形式，教育引导企业各级领导干部要从讲政治的高度深刻认识落实八项规定精神，加强作风建设的极端重要性，进一步强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，强调要跟上党中央认识，以加强作风建设、深入反“四风”的实际行动诠释对党的忠诚。
同时，各级领导干部要带头自觉加强党性修养锻炼，用好批评与自我批评的武器，坚持对党员的高标准严要求，以德为先，立根固本，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。
把纪律和规矩挺在前面，严守纪律底线。
集团公司将牢牢把握党的纪律这把尺子，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，使红红脸、出出汗成为常态。
要将违反八项规定精神问题、“四风”问题作为线索处置、谈话函询、执纪审查的重点，坚持领导干部严于普通党员，一把手严于其他领导干部，对规避组织监督，不收敛不知止、继续违反中央八项规定精神问题的，一律定为顶风违纪，一律定为明知故犯，一律处分、一律通报、一律曝光，一律追责，形成有力震慑。
强化制度执行， 让权力在监督下运行。
集团公司将认真落实《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。切实强化党内监督，把自上而下的监督、同级相互监督和自下而上民主监督结合起来，发现违反八项规定精神和“四风”问题及时纠正，防止小错酿成大错。
严肃党内政治生活，对群众反映、检查发现、组织约谈函询的问题，及时召开民主生活会说清楚、谈透彻。严格执行集团公司“5条禁令、30个不准”。对违反中央八项规定精神问题露头就打，把纠正“四风”往深里抓、实里做，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“四风”反弹回潮。
强化责任追究，以严肃问责倒逼责任落实。
国家电投对违反八项规定精神和“四风”问题将坚持有责必问、问责必严。严格落实《中国共产党问责条例》，对履行“两个责任”不力、导致违反八项规定精神和“四风”问题突出的，坚持“一案双查”，既严肃处理违纪人员，又要追究有关领导和党组织的责任，用问责倒逼责任落实。通过一级抓一级，把加强作风建设的压力传导给基层企业党组织和领导干部，坚决防止把层层传导压力变为层层推卸责任。
今天
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