上海电气提振精气神！一起来听劳模的「硬核」故事

去年，我在北京参加了全国劳动模范和先进工作者表彰大会，聆听了习近平总书记提出要学先进赶先进，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己的讲话精神。我暗下决心，一定要把崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神转化为自觉行动。

面对当前能源形势和国家能源战略，对能源行业要求更绿色、更多样化、更智慧化。唯有技术创新，才能打响“上海制造”品牌，才能达成国家“3060”碳达峰、碳中和的目标，也才能够实现我们新一轮高质量发展。所以，立足岗位我们首先要做好技术研发。

年轻才俊是的未来，把自己这么多年来的工作经验和教训传授给他们，让他们在项目研发的过程中不断历练成长，是我这个老员工义不容辞的责任。

今年是建党100周年，我前前后后参加了很多活动，也系统地学习了党史，学习了我们党的精神谱系，包括“红船精神”“长征精神”“抗疫精神”。其实，也有很多非常优秀企业，有各自非常优秀的企业精神、企业文化、工程师文化。应该更好地去挖掘，去宣传，让所有员工都能够对我们企业高度认可、认同。当前，我们劳模先进要率先示范，进一步弘扬好主人翁精神、工匠精神，上下同心，战胜困难，把发展得更好。

我从事焊接工作30多年了，见证了企业发展壮大，从弱到强的历程，我的初心就是做一个好的工人。随着电站集团锅炉制造的不断减少，企业的转型发展到了关键时期，原来的焊接技术必须随着产品的转型而转型，对于技术工人来说，是一个严峻的考验。如何带领一支高技能焊接团队，跟上产品发展的需要？我们每年开展高师带徒，通过推广先进操作法来提高产品质量，传承好焊接绝活，当然我自己也要不断学习，不学习永远不会进步。

结合自己多年的经验体会，我总结了“四心”工匠精神，就是用心、细心、专心、耐心。现在焊工这个行业已经进入了青黄不接的时候，企业要发展，如何培养好下一代焊工，这是我们这一代人的责任。

我原本是一个顶替父亲进厂对焊接技术一窍不通的农村青年，是和工厂培养了我，我对和工厂始终有一颗感恩的心。作为一个劳模，和工厂不论碰到什么困难，我都要在第一时间挺身而出，勇于担起自己的责任和使命，在推动和工厂的发展中体现价值。

发展到今天，面临着转型发展的迫切需要。面对新形势，我作为劳模首先要敢于担当，我们厂里一些关键设备都是进口的，这些设备的核心控制技术，都掌握在外国人手里，一旦碰到问题，修理时间长，修理费用高，这就是个典型的“卡脖子”问题，所以我带领团队做别人不敢做的事情，敢于向洋设备开刀。

劳模不仅要有主人翁意识，还有要有当家作主的情怀。我在工厂已经工作了39年，是我这辈子唯一服务的企业，是这个大平台、企业这个大舞台成就了我。真切希望在各级领导的正确领导下再创辉煌，我也不断鞭策自己，在工作中牢记工匠和劳模的使命，牢记企业对我的培养，发挥自己的技术特长，为和企业发展作出更大的贡献。

我进厂这么多年来，见证了和企业的巨大变化，从原先的普通机床到现在的数控设备，还有智能化的机器人，在这个过程中我们学习国内外的先进技术，用新技术提升工厂的智能制造能力。我现在做电厂的现场服务，同样要有市场意识，因为我们手中的活就是工厂的牌子，甚至还是订单。现在我每年至少有200天在现场和用户在一起，感受到电厂服务市场的潜力巨大，我们建立了一支专业化的服务团队，打响“移动工厂”的服务品牌，为用户高效解决现场问题。虽然辛苦，但是最令我们高兴和骄傲的是可以从中获得了新的订单，为企业能够创造新的利益增长点。

劳模这个称号既是荣誉也是责任，我要利用好技师工作室这个平台，传递和弘扬好李斌精神、工匠精神和劳模精神，激励更多一些员工在岗位上努力工作，提升自己的技能，能够展现电气人的志气、骨气、底气，为企业发展贡献自己的力量。

我进厂已经快30年了，2004年调到李斌班组，在师傅李斌的鼓励和影响下，从学习数控技术到在电大获得特等奖学金拿到了学士学位。我现在时刻想的，就是怎么样把李斌精神传承下去。现在厂里大部分一线操作人员都是劳务工、临时工，技能方面不是很高，但是技能水平直接影响着产品质量，所以我们经常利用休息时间给他们培训，毫无保留地把自己所学的东西传授给他们，把自身积累的经验和生产现场的实际情况，与他们互动交流。“当个好工人”，是我师傅追求的目标，也是他的人生格言。我不仅要以此激励自己，还要用这句话去教育和鼓励我身边的工人当一个好工人。

我的成长离不开这个大平台的培养，衷心希望不断发展壮大，我也愿意为此做出自己的努力，发挥好劳模的示范引领作用，带领大家为推动的发展贡献自己的力量。

我一直在想怎么才能提高我们产品的生命力，最关键的还是要能拿得出既能满足用户需求，又有较高性价比的产品。其根源就是要优化我们的技术方案，以达到更高效率、更高性能，处于世界领先的技术水平，才能使我们的产品在市场中具有更高的竞争力。

传统的火电市场正在逐渐萎缩，我们也在积极寻求能够有什么样的新产品、新技术开发出来，来为锅炉产业开创新的希望。身上有劳模这样一个身份，我就要有担当的责任，带领团队开拓思路。俗话说，三个臭皮匠顶一个诸葛亮，每个人的知识储备都是有限的，所以我们要发挥创新精神，通过更广泛的沟通交流，迸发出新的火花。如今我已改变了一些习惯，以前总是自己一个人在办公室里钻研，现在更多地到其他专家那里去交流，看看他们在做什么，然后聊聊我在做什么，这样经常会得到一些意外的收获。搞技术开发的工作还是比较枯燥的，我要以身作则发挥艰苦奋斗的精神，鼓励大家耐得住寂寞，为企业开创新局面作出自己应有的贡献。

上世纪90年代，我们在金贸大厦创造了中国第一高速电梯；2015年，我们又在上海中心创造了世界第一，现在我们的安装技术可以说是引领了世界第一高速和最高舒适感的电梯。工作几十年来，我在上海就待了三个地方，上海世茂商城、金贸大厦、上海中心，别的都是在全国各地搞工程建筑，在中国超过400米的高楼里，我们班组安装的电梯占了40%，超过300米的高楼占了25%。

我们在市场上不仅要发扬劳模精神，还要为品牌在全国各地打下良好的基础，通过良好的服务，创造更大的效益，接到更多的订单。面对用户，最重要的是保证工作质量，因为这不仅关系到上海三菱电梯有限公司、的声誉，还有上海工人阶级的品牌，这三层关系对我来说压力真是蛮大啊，我带领的团队服务全国人民，一定要牢记这三层关系。一定要脚踏实地，什么是脚踏实地？就是要有思想觉悟到第一线去。我曾经说过，新进厂的大学生一定要到全国各地的工地上去待两年，没有在第一线锻炼过，就不可能有很好地成长。我到现在还保证自己就是在第一线，我是工人，工人就要像工人的样，这就是表率作用。

作为一个从外地来的新上海人，进入工作，是我这辈子最关键最正确的选择。企业为我创造了施展才能的平台，让我有机会充分发挥，带领团队创造价值。我所拥有的一切都是企业给予的，在很有归属感，这是我的家。为我们这些蓝领工人的成长创造了很多通道，比如3+3+3技术工人培训，还有每年的李斌杯技能大赛等培育出大量技术人才，我就是其中的受益者。

在这个大平台上，只有良好的工作业绩才能诠释好工匠精神。我愿意在这个平凡的岗位上做不平凡的工作，书写不平凡的人生，以实际行动回馈企业。

作为一名共产党员，我深知自己肩负的责任，适应发展，将自己与企业紧密联系在一起。全国劳模李斌有过这样一句话“把简单的工作做到极致”，深入人心。虽然，凭我个人力量改变不了什么，但我会开发自身潜能，不断加强理论学习，提高专业技能，学习领会工匠精神，在工作上精益求精，把自己掌握的技能发挥到极致，并将其传承好，主动带领组员学业务，练技能、强素质，不断钻研新技术，扩展业务，将工作重点转向化工、光热发电以及国际项目，为企业发展打造出一支能啃硬骨头，善于打硬仗的队伍。