8月2日上午，以“凝聚新生力，逐梦在电气”为主题的2021年新员工入司典礼，采取“主会场+分会场”网络视频直播形式同步举行。集团党委书记冷伟青致辞，集团党委副书记、上海市机电工会主席朱兆开主持。
据了解，今年新进员工629人。
在年龄结构上，“95后”比例为90%，“Z世代”成为电气新员工的主力军。
学历背景上，985、211高校毕业生占比44%，海归学子占比13%，机械、能动、电气为三大主要专业来源。 企业结构上，主要分布在集团重点产业板块，其中电站集团和风电集团股份有限公司占据前两位，合计占比47%。 此外，自动化集团、输配电集团、环保集团、核电集团有限公司等产业集团及集团数字科技有限公司也维持了一定数量的新进员工。
今年新员工入司培训为期5天，设置了1个主会场、14个市内分会场和4个沪外分会场。新员工将通过对“走进产业”“文化聚力”“成长赋能”等三大主题课程的学习，了解战略蓝图及文化内核，更快融入到大家庭中。
冷伟青首先代表7万多名电气人向新同事表示 ，她说，新员工的朝气蓬勃和创新精神，必将为的发展注入新活力，也将给予新员工广阔的舞台和充分的空间去演绎精彩人生。
冷伟青对新员工提出三点希望：
冷伟青要求各级党委和企业人力资源部门要扛起人才培养的责任，为新员工提供一个健康的生态和成长环境。
2020年度十佳青年标兵焦广云分享了自己的成长经历和工作感悟。新员工代表潘松作了发言。
集团人力资源部、团委及（集团）总公司教育中心*负责人参加。
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注：以上标注“*”的企业 / 产品，属于（集团）总公司旗下企业 / 产品，非上市公司业务。
