2021年7月30日，运维公司通过线上线下双向联合，全面启动驻外人员技能考评理论考试。当晚，实时在线参与考试人员达172人，历时3.5小时，技能人员考评工作第一步圆满收官。
为检验培训效果，运维公司对这次考试进行了全过程策划，下发考评通知、制定实施方案、组织理论考试、开展问卷调查等一系列举措，顺利完成考评第一步工作。
风场项目多点开花，运维公司面对30多个风电场，调试、消缺、运维压力感剧增。截止目前，多项目人员紧缺，在短时间无法实现标配人员的情况下，提升现有人员技能水平是运维公司的重中之重。从2020年开始，面对抢装潮，运维公司采用了老带新、师带徒、晚上授课等多种培训模式，促进员工技能水平提升，从而实现单人可维护多台风机的目标。
真正的人才必须经过实践磨炼才能不断成长。运维公司力求通过本次考评，从多角度、多维度对员工进行综合分析评价，达到人尽其才的目的。
八月的风，已经不那么轻柔，
甚至裹挟着疼痛的雨。
八月的你，依然奔赴在自己坚守的岗位。
火红的八月，汇集着火的色彩；
深情厚谊的八月，书写着兵的情怀
热情奔放的八月，书写着洋溢的你，我，
我们大家！
文稿 | 朱婷婷
编排 | 王彤悦
