促忠诚、强履职、推发展、敲警钟——中层管理干部例行廉政谈话

一要牢固树立“一岗双责”意识，严格按照上级党委纪委部署，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同步推进，部门负责人对本部门应承担的党风廉政建设工作负有直接领导责任。

二要部门负责人定期向分管领导汇报落实党风廉政建设“一岗双责”情况。涉及重大问题、重要事项时，按规定向组织请示报告。

三要从思想上、行动上落实好“一岗双责”责任，建立健全本业务领域管理规章制度，并将党风廉政建设纳入其中，以管理制度为抓手，开展相关工作。

一要切实落实国家法律法规、公司规章制度，增强审计思维、巡查思维、廉洁思维，部门主要负责人要结合岗位和业务特点，不断提高风险防范意识。

 二要定期梳理分析部门和业务工作关键环节、重要岗位存在的管理疏漏和经营风险，拿出具体有效的防范措施。

三要定期对本业务领域重点工作情况、规章制度执行情况、发现问题整改情况、业务风险防控情况进行检查。

一要做加强对党规党纪的学习，提高拒腐防变能力，不断提高爱岗敬业的思想认识。

二要强化纪律和规矩意识，带头严格执行纪律、管好自己、做到言行一致，表里如一。

三要带头落实中央八项规定精神，严守党规党纪，督促部门人员严格遵守公司系列规定。严格按照程序办事，履行好自己的职责，以上率下，以身作则，营造积极良好的干事创业氛围。

一要注重培养团队协作精神，凝聚团队力量，思想一致，团结一致向着同一个工作目标努力，不断培养员工的团队意识和集体观念。

二要部门负责人在落实党风廉政建设上要经常性有效开展廉洁教育、培训、制度宣贯。

三要加强对部门党员干部、关键岗位员工的廉洁从业日常监督，经常进行约谈提醒，严管厚爱，确保部门员工不出现不廉洁行为。