原创 小职 职对您说 10万员工，32个省区市，13个国家，370亿注册资本，8600亿资产总额。
它掌控中国1/6发电装机容量，年发电量等于3个三峡大坝总和。
中国大唐集团，用电力照亮中国，员工待遇真的很高吗？01 大唐集团：18年8.5倍增长大唐集团2002年成立，短短18年间，资产总额增长8.5倍，业务版图从最初14个省区市，扩展到全国32个省区市、境外13个国家。
强劲实力：世界最大在役风电场、首台六缸六排汽百万千瓦机组覆盖电力、煤炭煤化工、金融、环保、商贸物流领域新能源建设指标增长至2023年11.7倍，核准装机容量提高95.6%中诚信国际AAA主体信用等级，竞争力、财务实力极强02 薪资情况：同在大唐，待遇各不同正式员工薪资：转正后综合年薪：12万元起运行岗位：综合年薪约10万元平均工资：8195元/月，44%员工4000-6000元/月年终奖：平均22200应届生薪资：硕士：17-19万元/年（包含社保、公积金和年终奖）北京工作：转正后全年总包约17万元，月到手8000-9000元不同岗位薪资：技术岗：新员工7000-9000元/月，高级工程师18000-25000元/月操作工：4000元/月（包吃住，缴纳意外险）电工、电焊工、机修工：5000-7000元/月（包吃住，缴纳五险）大专学历：平均工资约8600元/月受煤炭价格波动、经济环境影响，部分老员工待遇有所下降。
有员工反映，税前年薪从20年的17万，降至22年的14.5万。
老员工薪资增长可能有限制。
03 不同单位薪资对比大唐国际发电：托克托或潮电等效益好的单位：工作几年后，到手约15万元/年北京总部：有北京落户指标特定电厂情况：大唐南京、张家口、唐山陡河：效益待遇相对好发电厂运行人员：月薪约10000元，年终奖约15000元地区和岗位差异：新能源岗位待遇＞煤电岗位东南地区待遇＞北方大型发电机组员工待遇＞小型电站北方效益不佳电站：员工月收入可能低于3000元大唐山东公司，大幅度改革收入分配，推行“双优、两变”机制，员工月度基准工资上下浮动5%，同岗级半年收入差距31%。
04 福利补贴：什么都有缴纳住房公积金，还有住房基金、住房津贴每年为员工安排体检、职业健康检查特殊时期额外补贴（如高温补贴、取暖费）节日福利、子女教育支持、通讯、交通补贴、年度旅游内部员工真实薪资05 行业内幕分享大部分电厂需要倒班，运行岗位五班三倒，每五天一个后夜，工作节奏对身心是不小的考验，需要很强的适应能力。
大唐下属众多分公司，热电厂、水电厂和设计院等，每个单位待遇都有所不同。
笔者所在热电公司，应届生实习工资约6万，转正后年薪11万，五险一金和补充医疗、年金都按最高比例缴纳，福利待遇确实不错。
如果你能接受倒班制，不怕辛苦，未来发展空间很大。
但如果你更看重工作生活平衡，并不是那么建议。
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