国家电力投资集团有限公司在这里，董事长教你读懂国家电投的文化“DNA”！

奋斗是我们与生俱来的品质。奋斗精神是我们重要的成长基因。任何时候都不能动摇我们的奋斗文化，任何时候都不能丢掉我们的奋斗精神。

奋斗是我们永续发展的动力。要坚定不移地推行“以奋斗者为本”的理念，用制度设计激励奋斗者，让创造价值者拥有价值。

奋斗是提升生命质感的追求。理想具有超越现实、超越物质的魔力，为崇高理想而奋斗，意义不仅仅是收获，更是收获背后的喜悦心情。

创新需要突破固有的观念束缚。倡导全员创新、全面创新，首先需要观念的全面突破。

创新需要前瞻性文化价值来引导。创新是由企业内在的属性和企业家的天然偏执决定的。如果没有前瞻性，没有未来的价值，创新就失去了意义。

创新需要突破固有的环境制约。一是要舍得投入，二是要有机制支撑，三是要有包容的环境。

绿色是时代的呼唤。保护生态关乎整个人类社会的前景，绿色发展已经成为时代对我们的要求，是推动建设人类命运共同体的必然要求。

绿色是央企的使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，将绿色发展摆到了非常重要的位置，中央企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，作为供给侧改革的生力军，必须首当其冲，坚定不移地走绿色发展之路。

绿色是我们的行动。国家电投的绿色能源占比现已达到42%，成为五大发电集团占比最高的。我们已经在实现“核电强国梦、绿色能源梦”的道路上迈出了坚实步伐。

安全是电力工业的基础传承。安全始终是电力工业的头等大事。经过100多年发展，电力行业形成了较为完善的安全理念和管理体系。

在重组中实现安全基因嫁接。要把核安全文化基因嫁接到常规电和其他产业，实现文化价值对接。核安全文化最重要的特征就是追求本质安全。

安全意识必须深植于思想。要把安全理念化为一种思维模式、价值取向，刻在心里，融入血液，成为每个员工的思维和行为自觉，形成本能的条件反射。

“和合”思想是我们文化基因里最基础、最核心的“内核”。其内涵主要体现在三个方面

以和为贵 “以和为贵”是目标，也是方法，应当成为国家电投全体员工做人处事的一个基本原则。

和而不同 既要着眼同、重视同、发展同，也应当正视异、承认异、允许异，体现“和”的境界。

和合共赢 就是达人达己，走共同成功之路。