李先生参加了一个招聘会，而在入职后，发现中泰国能(青岛)控股集团有限公司(简称“中泰国能”)招聘简章上宣传的工作待遇与实际入职后的情况并不相符，“工资、饭补、休假天数都跟之前谈好的不一样，如果他们一开始就如实宣传，我就不会去干这个工作。
因此而花费了六千多块钱谁来补偿?”中泰国能的薛经理告诉信网(0532-80889431)，招聘简章上列的只是个大体的标准，因项目和工作地点不同，具体待遇也是会不一样，“我们招聘的时候有说这个情况。
”招聘简章和入职后的待遇不相符?市民李先生反映，十月中旬他在胶州一场招聘会上看到了中泰国能(青岛)控股集团有限公司有关风电运维工程师的招聘简章，他觉得这个岗位不错，与公司谈得也比较愉快，但没想到入职后才发现情况跟他之前了解的都不一样。
李先生介绍说，招聘简章上列的是入职后工资五千元左右，但后来公司的人事跟他说，达不到五千块钱，“说去外地上班，底薪两千，每天有七十块钱的补助，一个月必须干满三十天加上底薪才四千出头，跟五千差了不是一点。
”招聘简章上还称，每工作两个月就可以带底薪休假14天，但之后他又被通知只有10天，“我问公司为什么跟招聘简章上写的不符，他们给我的回复是公司的员工打错了。
我不明白为什么员工的错需要我们应聘者来买单，但他们说没有办法了。
”
