招 聘
东方电气风电有限公司（以下简称）是中国东方电气集团有限公司（以下简称东方电气集团）整合旗下历经10余年发展的风电业务优势资源，于2015年3月组建的一家风电产业一体化专业公司，具备直驱、双馈两种主流技术路线风电机组的设计、制造能力，产品系列涵盖1.0MW-4.0MW系列陆上和5.0MW-10MW系列海上风电机组，并同步开展风资源开发、风电场运营、风场升级改造等多元化业务，主要客户遍及全球四大洲和国内各大发电公司，已为国内外客户提供各型风电机组超过9000台，累计装机容量超过1300万千瓦，国内排名第五。
顺应国企改革发展需要，为进一步建立健全现代企业制度，深化“双百企业”改革，完善法人治理结构，推进职业经理人队伍建设，按照相关文件精神，结合实际，经研究决定开展经理层职业经理人市场化选聘。
选聘方式及范围
采取面向东方电气集团内部公开招聘的方式进行。
选聘职位
任职条件
1.可靠的政治素质，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对国家、企业忠诚，廉洁守法等。
2.较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验；具有较强的战略思维和创新意识；具有良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力，善于带领团队积极应对内外部环境变化并妥善处理复杂问题。
3.较高的职业素养，具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。
4.突出的工作业绩，市场感觉敏锐，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5.具有良好的心理素质和身体素质。
1.应聘总经理的，应为集团公司党组管理的正职级领导人员；或在集团公司党组管理的副职级领导人员岗位工作2年以上，未满2年的应当在党组管理的副职级领导人员岗位和下一层级正职级领导人员岗位工作累计5年以上。
2.应聘副总经理、总会计师的，应为集团公司党组管理的副职级领导人员；或为集团公司总部部门和所属企业中层正职级领导人员。中层正职级领导人员，应当具有大学本科及以上文化程度，原则上为1975年1月及以后出生；具有累计6年及以上大中型企事业单位经营管理经验；一般应当在中层正职级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在中层正职级岗位和副职级岗位工作累计5年以上。
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4.有《中华人民共和国公司法》所规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形之一的。
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
岗位职责
具体内容详见东方电气集团官方网站-招贤纳士-内部招聘栏目公告。
选聘程序
1.报名时间：2020年7月1日-7月7日17:00，逾期不予受理（以电子邮件发出时间为准）。
2.报名方式：报名截止时间之前，以电子邮件方式报名（邮箱：gkzp＠dongfang.com）或书面报名（地址：集团公司3号楼6060办公室，组织人事部领导人员管理室）。邮件请以“应聘岗位—应聘者姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式打包发送（.rar文件格式），邮件大小勿超过10M。
《东方电气风电有限公司市场化选聘职业经理人报名表》见东方电气集团官方网站-招贤纳士-内部招聘栏目公告
3.报名资料：完整填写的《报名表》（同时提供WORD版和签字后的PDF版）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等符合要求的相关材料；充分体现本人德能勤绩廉的自述材料；近期电子版2寸证件照。
4.报名人员报名时应提出竞聘申请，并作出竞聘成功后放弃原有身份、解除（终止）聘任关系后不要求恢复原有身份的承诺；同时作出竞聘成功后按要求购买股票的承诺。
5.现职经理层成员，报名竞聘总经理的，可以同时报名竞聘副总经理岗位，其他人员只能报名竞聘1个岗位。根据报名及综合考评情况，本人愿意的，可以进行岗位调剂。
6.未按要求填写《报名表》的，不予受理。
聘用后的管理
纪律要求
其他
