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东方风电党建引领 | 认真贯彻落实《条例》 创新机制推动风电叶片做强做优做大

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-07-23   来源:东方风电   作者:风电之家   浏览次数:299
核心提示:党建引领 | 认真贯彻落实《条例》 创新机制推动风电叶片做强做优做大

突出特点,创新组织设置新模式

狠抓落实,构建党建工作新机制

筑牢堡垒,推动产业高质量发展

——东方天津叶片党支部


东方天津叶片致力于风力发电叶片的研发、生产制造及服务。属于高新技术企业、天津市文明单位,是集团公司首批做强做优做大中小企业之一。东方天津叶片党支部现有党员42人,占职工总数30%。党支部深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,随着风电产业的发展,东方天津叶片近年来组建了10余个分公司和生产基地,叶片产量较以往翻了5倍,面对风电行业的新形势,产业发展的新特点,党支部以创新的党建工作机制引领新发展,实现新作为。

结合产业特点,创新组织设置新模式

按照“产业振兴”统一部署,结合“随风而动、柔性制造”产业需求,东方天津叶片提出以天津为中心、多个制造基地的“1+N”产业布局模式。

面对生产基地多、区域分布散、各基地间党员流动大、管理难度大的特点,党支部按照“凡有党员,必有组织”原则,在实践中形成了“临时党支部+党小组+党员责任区”的组织设置模式。切实做好党员队伍教育、监督和管理,切实把各基地党员作用发挥出来。

深入贯彻落实《条例》,构建党建工作新机制

党支部着力推进支部工作标准化、规范化建设。应用“东方电气云平台”、天津市党的基层组织建设信息系统等互联网+党建平台夯实三基建设。

建立党支部对企业重大事项进行集体研究把关机制,形成支部委员、经营班子成员“双向进入、交叉任职”领导体制,切实把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构之中。构建党员和骨干“双培养”体系,把人才队伍建设成支部党员的“蓄水池”,把党员队伍建设成公司骨干的“孵化器”。

建堡垒,推动产业高质量发展中凸显新作为

围绕公司生产经营过程中重点、难点工作和关键、紧急任务,本年度开展创先争优、创争联动主题实践项目16项,成立了12支党员攻关队、党员服务队,形成了“一个支部一座堡垒、一块区域一个阵地、一个党员一面旗帜”创先争优促发展的生动局面。

通过党员攻关,相继快速推出B760、B690两款陆上大功率主力叶片,成功完成10MW、7MW海上叶片研制,不仅攻克了全球最宽、最厚的碳纤维主梁灌注工艺技术,更是解决了大型叶片弧面铺层和叶根变形等一系列行业难题。新叶型的成功开发助推了陆上大区域、海上大功率市场占有率提升。

在新基地建设中,党员干部带头发扬“特别能战斗、特别能奉献”的精神,以“5+2”“白+黑”的工作状态,克服基地建设初期生产生活条件艰苦、设施设备配套不足等困难。科学策划,周密组织,迎难而上。今年先后在通辽、河南、安徽、山东等基地实现了首支叶片下线,相继取得叶片成型时间48小时、36小时、28小时的里程碑跨越。

东方天津叶片党支部在实践中探索,在探索中创新,建立了一系列“新模式、新机制”,展示出 “新活力、新作为”,初步形成了以高质量党建推动高质量发展的新局面。企业近三年来叶片产量实现从140套增长到720套,再到1500套的跨越。



(文/图  党群人事部)



 
 
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