求职直播间看了两个月的就业，听了上百个案例。
总结出几点，不知当否。
一、大学生就业一定要提前规划。
虽然说好大学的毕业生找到好的工作的几率比较大，但是现在的形势，读上好的大学，不一定等于有好的就业。
学生和家长一定要有心理准备，提前规划。
昨天听到一位浙大家长，在直播间里咨询，孩子2025年毕业生，目前只上岸了吉林白山的一个选调。
孩子不想去。
主持人为啥不考别的省的选调，他说孩子年龄大了，超过28岁了，很多地方都有年龄限制。
主播问他有没有投一些央企，他说孩子太忙了，没时间投。
眼看秋招结束了，春招机会渺茫，感觉家长也非常着急。
还有一个孩子，清华的本硕，也只上岸了中部省份的市级选调。
感觉这些名校的学生，对就业明显准备不足，以他们的学习能力，即使考选调，也应该能去更好的平台吧，怎么会泯然众人矣呢？二、实习、竞赛和六级真的很重要听了这么多的案例，找到好工作的学生基本有几个特点：1.好学校。
大部分是双九和双二或九加二、二加九的。
2.好专业。
当前，计算机、电子信息、自动化等强物理的工科专业，仍然是就业的热门专业。
文科专业普遍就业不好。
哪怕是名校的毕业生。
一位浙大的教育学研究生只应聘到了教培机构，且只有十几万年薪，远不如普通985热门专业。
所以，高考志愿填报，专业选择还是很重要的。
如果不想从事本专业，就要及早谋划转行，转专业或者跨专业考研、保研。
3.好实习。
华为、腾讯、百度、字节……这些相当的大厂实习经历，让那些本来就很优秀的学生，在众多份简历中脱颖而出，成为央国企和大厂的HR们锁定的目标。
也有些学校不是特别好的学生，因为实习经历好，也能收到非常好的offer。
比如，有一个杭电的本硕，就收到了一个研究所的offer，堪比双985毕业生。
还有一个是杭电还是南邮的本科生，因为有计算机竞赛的奖项，还有论文和大厂实习，最终去了华为，年薪五十万。
可见，在用人选择上，不管是央国企还是大厂对学生的能力都非常看重，而能体现学生能力的重要一点就是实习。
4.英语好。
对一些央国企，英语六级是HR筛选简历的门槛。
你可能会说：“这工作也用不上英语啊？”但他就是卡。
没办法，人太多了，这就是一个筛选条件。
你要想进这些单位，你就得过六级，否则，你的选择就会少很多。
三、多投、多练，在实践中积累经验。
找工作确实不容易。
常常听人说，投了几百份简历的，最终才只收到几份offer。
为了找工作，全家齐上阵，父母帮着投简历，孩子忙着准备各种考试。
忙得不亦乐乎。
只要孩子能有一份满意的工作，这些就都值得了。
有的孩子和家长，不够重视，虽然自身条件好，但是简历投的不够，最终也没有拿到几个offer，甚至干脆没拿到。
四、降低预期、退而求其次。
有一位清华本硕，是学金融的，就想进证券，结果到现在也没有拿到合适的offer。
主播说，可以选择银行。
现在本来就是金融不景气的时候，证券公司不招人，你还死盯着它不放，你说你找不到工作，怨谁呢？很多清北的毕业生吐槽找不到工作，其实都差不多，就是他们要求太高。
不是总行，就是证券，要不就是华为。
待遇达不到预期还不行，你说这叫找不到工作吗？形势在变化，你的思路不变化，这不就是刻舟求剑吗？五、学校成了阻力。
在毕业生找工作的过程中，我发现很多学生都反映学校事情太多，没有时间实习，没有时间找工作。
尤其是那些还比较好的大学。
我很奇怪，学校培养学生的最终目的，不就是为了让学生找到好的工作吗？为什么最后学校反而成了学校的阻力了呢？大四和研三本来就是学生实习的最关键时期，结果，很多学校不放学生，有的学校还安排很多事情让学生去做。
为啥不能把该做的事情提前安排好呢？只要学生做好了，就可以去实习，与社会对接，这样不是更好吗？还有，学校为什么一定要签三方，来限制学生选择呢？这个问题，我始终搞不明白。
学校不是应该站在学生这一边的吗？怎么反而成了学生最大的阻力了呢？一旦签了三方，只能解约一次，还必须要到规定时间才能解约。
有的到解约时，春招都结束了，你说这个解约还有什么意义。
还有一个top级的学校，一次都不能解约，真的很过分啊！在学生与用人单位之间，学生本来就是弱者，学校不应该是保护弱者的吗？就是因为这个三方协议，很多学生不敢签，又不敢不签，真的很为难。
六、普通学校的毕业生只要规划好了，依然有机会出彩。
两个月的秋招直播连线听下来，给我最大的鼓励就是，确实有些普通一本或者二本的学生，通过自己的努力，也找到了还不错的工作。
记得一个东北电力的本科生去了中广核，年薪二十多万还有一个普通一本的孩子去了比较不错的企业，年薪也十五、六万。
昨天，一个二本的学生也应聘了一家山东企业，月工资五、六千块钱。
事实证明，一本和二本的学生，并不是没有出路。
只要好好学习，积极争取，不怕吃苦，依然会有一席之地。
秋招马上要接近尾声了，不久又是春招，希望2025年的毕业生，都能找到适合自己的工作，希望2026年就业形势更好！
