近年来，在进入职场工作后，有很多员工其实都会要被迫做出各种各样的选择，大家都希望自己能够成为一个取得成功的人，而不是被大家所嘲笑，成事不足败事有余，而很多年轻人或包括硕士生研究生，他们在做出选择的时候其实都会觉得压力比较大。
今日便看到有位985硕士生陈先生吐槽到：他在毕业之后其实有两份工作摆在面前，一份是华为的工作，在华为大公司工作，其实能够让自己变得更加强大，能够取得上风，这其实能够帮助他一线城市市里尽快翻盘，尽快地出人头地，而且能够拿到2.1万的月薪，年底也会有丰厚的年终奖金，他觉得其实还是非常满意的。
但是另外一份国企的工作，一年下来也能够拿到17万左右的收入，所以面对两份工作他也是有些犹豫，不知该如何选择，在向同学或者同事请教的时候，很多同事都劝告他应该进入国企工作，因为在国企发展才能够有比较稳定的前途，虽然在华为这样的公司的工作能够获取高薪，但是责任也会比较大，有些时候你就很难凭借自己的本事做吃饭，而且事实证明，越来越多员工在进人大公司工作之后很难完成领导所安排的指令，一旦没有办法全面考虑，可能在最短的时间内就会被其他员工所取代。
所以考虑再三，这位硕士生也是选择进入国企工作，他渴望能够在国企里获得稳定的工作和收入，升职加薪确实是好事，虽然有些时候无法落到自己头上，但是这位陈先生你觉得在国企至少能够获得稳定的工作，这就是天经地义理所当然的事情。
除此之外，陈先生也是考虑到在国企的工作以及工作任务并不是太过繁琐，现在有很多私企或者是一些创业公司，总是想要马儿跑，又不想让马儿吃草，一旦员工获取了利益和功劳，领导还会找员工的事，让员工在公司里被占便宜，所以其实现在有很多从业者在选择工作时开始考虑进入国企发展，而陈先生也是这样的想法，他渴望自己在国企中能够跟领导搞好人际关系，希望能够在国企里把工作全盘干完。
在笔者看来，其实现在很多员工之所以选择进入国际，也是因为自己在行业中可能无法经受一些领导的打压和处罚，所以才会主动地做出选择，通过一些理由来给自己脸上贴金，希望自己能够有较好的前途，而不是在工作几年之后就被淘汰。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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