国家电网和中国石油、中铁、中建、中国移动、中国电信等都是国企，有什么不同？1. 国家电网是卖电的国企，注意不是发电，发电的是华电，还有地方电厂那些国企。
卖电的目前还是垄断(国家电网、南方电网)这种垄断性质的国企。
管理体系参考垂直管理事业单位，虽然不含事业编，但是内部系统有自己的编织体系，经过校招考试入编后基本上跟公益一类事业一样稳定。
2. 工资待遇方面不用说前些年好到爆，这些年略有下降，即便这样也是瘦死骆驼比马大，还是比绝大多数国企好。
不过这类国企有个最大的问题，就是招考不如公务员、事业编公平，毕竟是企业并且招聘自己举办，所以就会有子弟关系户等问题。
在地区分配岗位分配上会有些不公平，但是这几年有逐渐变公平的趋势，比如地点分配由考试成绩决定什么的。
这类国企稳定待遇好，所以招聘门槛不低，发达地区 985、211 硕士大把。
3. 中铁、中建可以归为一类响当当的中字头施工单位，主业施工还有房地产、物业等其他产业，市场业务属于竞争性。
在施工板块中 x 几局下属会有很多公司，比较好的是老牌公司，有些是号码公司，比如中建 x 局四公司一类。
这些公司通常是局下属王牌公司，尤其是那几个厉害的局(中建一三八)，虽是市场竞争性质的业务，但他们是行业龙头，资质也高，承接各种大型项目，通常是总包单位，待遇好。
不过施工单位的硬伤应该都了解，请养人能不能吃下那个苦了？当然这是比较好的公司，中 x 太大了，甚至一个中 x 几局都太大了。
又上述的好公司也有坑爹公司，工资发不出来解散的比比皆是，不过都是三级及以下基层公司。
4. 所以对于中铁、中建这些待遇千差万别，稳定性也不好判断，可以说同在中 x 体系区别大到人和狗的区别。
但是这类公司普遍比较辛苦，项目不用说，机关也是普遍加班常态化。
这些公司招聘门槛通常跟单位效益挂钩，系统内对比效益好的要求高，但最低通常也是二本男生关系户除外。
