“‘评星晋级’活动的开展，让我们基层工会组织形成了人人肩上有担子、个个身上有压力的工作局面；现在工会工作忙而有序，我们也干劲十足。
”10月9日，万丰奥特控股集团工会相关负责人告诉记者，企业工会工作出色，工会活力日益倍增，得益于响应县总工会“评星晋级”活动的开展。
为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省“两办”《关于进一步加强基层工会建设的意见》精神，2017年，县总工会创新工会工作考核激励机制，在全市率先出台了全县非公企业工会“评星晋级”考核办法。
按照建设“六有”基层工会的要求，县总工会对基层工会进行量化考核，从三星到五星，设立晋级标准，五星级为最高星级，并给予非公企业工会主席相应的奖励，激发广大非公企业工会主席“干精品、争第一、创一流”的热情和活力。
截至目前，我县共有48家非公企业工会被评为“三星级工会”“四星级工会”，新昌制药厂、万丰奥特、新和成等3家“五星级工会”。
据县总工会组宣部相关负责人介绍，这些获评的星级工会每年需要复评，一旦不符合条件的将被“摘星”。
记者了解到，“评星晋级”激发了基层工会创先争优内在动力。
浙江兴昌风机有限公司工会是“三星级工会”，工会干部施建栋告诉记者，为了“保星”“争星”，他们将把更多的资源投入到一线职工，更好地服务企业、服务职工。
“当基层工会的工作活力被激发出来，服务群众才能更加直接有效。
”县总工会组宣部相关负责人告诉记者，“评星晋级”考评机制的推行，推进了基层工会规范化建设，提升了基层工会活力，发挥了基层工会作用，使基层工会真正成为组织健全、基础扎实、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
