一、集团简介广州增城现代农业投资发展集团有限公司（以下简称集团）是广州市增城区委、区政府全面落实中央、省、市实施乡村振兴战略、推进乡村建设行动的各项部署要求，推动区内优质农业资源有效整合，优化农业产业结构，实现增城从农业大区向农业强区转变，于2021年11月组建的区属集团公司。
集团注册资本50亿元，现设党群工作部、纪检监察办公室、综合管理部、战略投资部、财务管理部、计划风控部、资产经营部、建设管理部、产业合作部9个职能部门，现有9家二级企业、28家三级企业。
作为功能性国企，集团以“引领增城农业农村现代化发展的国有资本投资公司”为主要战略定位，承担促进农业产业升级、推动乡村建设运营、国有涉农资产保值增值三大职责，以现代农业产业园、农产品流通业务、涉农金融业务、乡村旅游业务为四大主业，以农业技术服务为主要支撑性业务，着力构建“4+1”业务体系，致力成为大湾区领先、全国知名的现代化农业农村服务运营商。
二、选聘岗位本次公开选聘的中层领导岗位共15个，工作地点均为广州市增城区，具体如下：（一）集团综合管理部（党群工作部）、战略投资部、财务管理部、计划风控部、资产经营部、建设管理部、产业合作部负责人各1名；（二）广州市增城粮食储备管理有限公司总经理1名；（三）广州增城万家旅舍管理有限公司副总经理（主持工作）1名；（四）广州朱村农业投资发展有限公司副总经理（主持工作）1名；（五）广州增城乡建投资发展有限公司副总经理（主持工作）1名；（六）广州金贝丘投资发展有限公司副总经理（主持工作）1名；（七）广州增农供应链有限公司副总经理1名；（八）广州市增城粮食储备管理有限公司副总经理2名。
以上岗位中，集团综合管理部（党群工作部）、战略投资部、财务管理部、计划风控部、资产经营部、建设管理部、产业合作部等7个职能部门负责人岗位具体为部长（集团中层正职）或主持工作副部长（集团中层副职），将根据意向人选工作经历、任职资格等实际情况研究确定职级；广州市增城粮食储备管理有限公司总经理岗位为集团中层正职；广州增城万家旅舍管理有限公司副总经理（主持工作）、广州朱村农业投资发展有限公司副总经理（主持工作）、广州增城乡建投资发展有限公司副总经理（主持工作）、广州金贝丘投资发展有限公司副总经理（主持工作）、广州增农供应链有限公司副总经理、广州市增城粮食储备管理有限公司副总经理岗位为集团中层副职。
三、选聘条件（一）基本条件1.具有对党忠诚的政治品格。
切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策和区委区政府、集团决策部署，认同集团企业文化，坚定建设具有核心竞争力的省内乃至全国一流企业的职业追求。
2.具有争创一流的改革创新意识和较强的治企能力。
具备与岗位相匹配的专业知识专业素养和专业能力，具有正确的业绩观、高度的事业心和强烈的责任感，团结协作，勇于担当，真抓实干，工作实绩较突出。
3.具有清正廉洁的良好形象。
品行端正，恪守职业道德，诚实守信，廉洁从业。
具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
4.本科及以上学历，中级及以上职称。
5.参加集团中层正职岗位选聘的，年龄一般不超过38周岁 (1985年10月31日以后出生);参加集团中层副职岗位选聘的，年龄一般不超过35周岁(1988年10月31日后出生)。
如有业绩和经历特别优秀者，可适当放宽年龄条件。
6.机关、事业单位、国企人员报名须符合以下条件之一：（1）参加集团中层正职岗位选聘的：①担任党政机关正科级职务或二级主任科员及以上；②担任副科级职务或四级主任科员及以上满2年；③担任国有企业比照正科级职务，或担任比照副科级职务满2年；④现在事业单位工作的，具备相对应的职务层级。
（2）参加集团中层副职岗位选聘的：①现任党政机关副科级职务或三级主任科员及以上的，或下一级职务满2年；②担任国有企业比照副科级职务，或下一级职务满2年；③现在事业单位工作的，具备相对应的职务层级。
7.集团内部参加选聘的，应具备下列条件之一：（1）现担任与参加选聘岗位同级的管理职务的；（2）现担任参加选聘岗位下一级管理职务2年以上；（3）集团在职员工全日制研究生学历工作满4年，可参加集团中层副职岗位选聘。
现任集团中层领导人员参加同级岗位选聘的，不受学历、年龄条件限制。
（二）资格条件1.集团综合管理部（党群工作部）负责人岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上行政管理、党建人事、群团建设等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；（3）有较强的政策理论水平、文字写作能力和组织协调能力，创新意识较强。
2.集团战略投资部负责人岗位（1）具有4年以上企业战略制定与实施管理、企业改革规划、投资管理、股权管理、“三会”事务管理、资本运作等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；（2）能独立建立、健全投资管理制度体系，组织实施中长期投资规划及年度投资计划等工作；能统筹组织研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势，把握市场情况、投资环境等，组织撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供有效支持；（3）同等条件，中共党员优先考虑。
3.集团财务管理部负责人岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上财务管理、预决算、税务筹划、资产评估、公开市场融资业务等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；（3）拥有国有集团化企业、上市公司财务负责人或财务部门主要负责人任职经历和CPA、CFA相关职业资格证书优先。
4.集团计划风控部负责人岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上计划运营管理、经济风险控制、经营业绩考核管理、法律事务、内部审计等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；（3）拥有法律专业中级及以上职称或审计资格证书，通过司法考试者优先。
5.集团资产经营部负责人岗位（1）具有4年以上国有资产与资源管理、资产经营、资产处置等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；（2）熟悉国有资产管理等法律法规及国有资产管理、资产经营、资产处置、产权管理、公司法人治理、合规管理等政策；熟悉商业、办公、酒店等各业态经营逻辑，精通各业态招商运营管理工作；（3）同等条件，中共党员优先考虑。
6.集团建设管理部负责人岗位（1）具有4年以上工程建设管理、招标采购管理、项目成本管控、安全生产、应急管理、质量管理等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；具备建筑工程、安全管理类相关资格证书优先；（2）负责过百人以上规模单位质量、安全、环保管理工作，拥有1个以上项目全周期管理经验，熟悉各个模块操作流程，掌握工程项目建设和质量、安全、环保相关工作领域的法律法规；（3）同等条件，中共党员优先考虑。
7.集团产业合作部负责人岗位（1）具有4年以上快消品、农产品类的品牌运营与服务、招商引资、对外合作交流、销售与贸易管理、科技创新等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；（2）具有较强的招商引资能力，善于对外合作交流；熟悉“三农”领域的各类政策、科技创新工作；（3）同等条件，中共党员优先考虑。
8.广州市增城粮食储备管理有限公司总经理岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上粮食储备行业工作经验，以及2年以上粮食储备行业大中型企业总部中层管理经验或选聘企业同等规模以上企业高层管理经验；（3）粮油储藏、食品科学与工程、粮食工程、农产品加工及储藏工程专业优先；具有丰富的粮食仓储、保管、轮换、质量、加工或经营等环节专业知识，熟悉粮油储藏与检验技术优先。
9.广州增城万家旅舍管理有限公司副总经理（主持工作）岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上大型文旅、教育培训项目产品策划、市场运营经验，以及2年以上文旅、教育培训类企业中高层管理经验；（3）熟悉相关领域市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、运营管理。
10.广州朱村农业投资发展有限公司副总经理（主持工作）岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上农业技术、现代农业产业园工作经验，以及2年以上农业相关单位中高层管理经验；（3）熟悉国家相关政策、农业项目拓展运作流程和现代农业产业园项目全开发流程，对行业发展趋势有较强的敏感度，能够准确把握行业动态和发展方向，具有较强的分析判断能力、组织协调能力、商务谈判能力及团队管理能力，能吃苦耐劳。
11.广州增城乡建投资发展有限公司副总经理（主持工作）岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上项目投资、工程管理等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验，具备建筑工程类相关资格证书优先；（3）熟悉项目前期和工程建设管理，具备较强的项目投资战略分析能力和组织协调能力。
12.广州金贝丘投资发展有限公司副总经理（主持工作）岗位（1）中共党员；（2）具有4年以上规划设计管理、工程技术服务、工程造价咨询业务、工程管理服务、土地整治服务、水环境污染防治服务、土壤环境污染防治服务生态资源监测、水污染治理等相关工作经验，以及2年以上相关单位中高层管理经验；（3）熟悉项目前期和工程建设管理，具备较强的项目投资战略分析能力和组织协调能力。
13.广州增农供应链有限公司副总经理岗位（1）具有4年以上供应链、大宗贸易等工作经历，以及供应链、大宗贸易相关单位2年以上中高层管理经验；（2）熟悉供应链、大宗贸易等相关领域的法律法规，拥有财务管理、法律事务、风控管理等相关工作经历优先；（3）同等条件，中共党员优先考虑。
14.广州市增城粮食储备管理有限公司副总经理岗位（1）粮油储藏、食品科学与工程、粮食工程、农产品加工及储藏工程、市场营销等专业优先；（2）具有4年以上粮油行业市场营销工作经验，以及2年以上粮油相关单位中高层管理经验；（3）熟练掌握浅圆仓、立筒仓、平房仓等储备仓型的工艺控制流程和粮食输送设备的结构和原理；具有丰富的粮食仓储、保管、轮换、质量、加工或经营等环节专业知识，熟悉粮油储藏与检验技术优先；（4）同等条件，中共党员优先考虑。
（三）限制性条件1.受过刑事处罚的，或纳入失信被执行人名单的；2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；4.因个人原因，导致曾经任职单位经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失或重大经济损失的；5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形；6.其他不宜报名应聘的。
四、薪酬待遇集团中层领导岗位薪酬水平在35-55万元/年，具体按照企业薪酬和绩效考核有关规定执行。
选聘岗位实行1年任职试用期，试用期满经考核合格办理正式聘任手续。
聘任期限一般为3年，期满考核合格可以续聘，不合格者不再续聘。
五、选聘程序本次选聘采用统一发布、分批实施方式开展。
选聘程序包括报名、资格审查、综合测试、组织考察、讨论决定、公示等。
六、报名方式本次岗位选聘自公告发布之日起半年内有效，招满即止，不再另行发布公告，相关信息请关注“增城农投”微信公众号。
报名者填写《公开选聘报名表》进行报名，首批报名截止时间为2023年11月30日，每人限报1个岗位。
报名时须一并提供本人身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书、工作任职文件等相关证明材料扫描件。
邮件主题命名为“岗位+姓名”。
报名邮箱：zcntjt_hr@163.com。
七、其他事项（一）应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消相应资格。
录用人员入职后，工作中如发现录用人员存在隐瞒违纪违法、违反廉洁规定或其他影响聘任等情况的，有权终止该录用人员的聘任，并解除劳动关系。
（二）按照人岗相适原则，集团有权调整或取消选聘岗位及数量，有权对未有意向人选的选聘岗位进行人员调剂。
（三）应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于本次公开选聘，所有资料不退还本人。
（四）选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式培训。
对发布虚假选聘信息的机构和个人，集团保留追究法律责任的权利。
（五）公开选聘咨询电话:020-32828228(公开选聘工作期间正常工作日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:30)。
（六）集团对本次公开选聘享有最终解释权。
点击下载：公开选聘报名表———— / END/ ————责任编辑丨陈婷执行主编丨刘海草 张灏然内容
