德庆县推动新型学徒制，企业参与职业教育人才培养全过程。
资料图片鑫风风机公司与肇庆市技师学院进行新型学徒制实践培训。
资料图片人才需求缺口较大、人才技能提升迫切、人才培育缺乏规划……为解决企业“困扰在心头已久”的问题，肇庆市德庆县鼓励企业对雏雁人才、初级人才、专业人才实施精准滴灌。
德庆县根据岗位不同需要进行“学生—学徒—专业人才”全链条梯队培养，推动企业人才发展有规划、有目标、有冲劲，畅通人才价值实现通道，为企业人才专业化发展蓄势赋能。
●南方日报记者 吴帆通讯员 王添欢 梁安琪政企校合作培育技术人才走进广东鑫风风机有限公司车间，装机工人们正在全神贯注工作。
在装机过程中，工作人员既要保障装机速度，也要保证零件之间的配合度，螺丝螺帽的牢固度，部件之间的精确度，过程不能有丝毫含糊，不得有半点失误。
装机只是生产风机设备其中一步，焊接、调试、材料加工……生产风机的每一步都离不开人才。
为填补技能人才缺口，广东鑫风风机有限公司通过德庆县人社局与肇庆市技师学院对接，双方以鑫风风机需求人才类型为目标，通过合力搭建理论与实践紧密结合的培训平台，共同敲定培训方案、开展教学培训、反馈评价调整，实现送教到企。
经过报名筛选，鑫风风机有三批次共150名焊工、钳工积极参加此次学徒制培养。
“公司和市技师学院制定的全面培养方案，涵盖了相关基础理论与实际岗位操作，过去觉得雾里看花的知识，在老师言传身教下不断掌握。
”学员邓惠玲说。
鑫风风机相关负责人介绍，随着学徒的成长，工作效率得到提升，技能基础更加扎实，企业能将更多精力投入到研发创新中去，助推产业升级步伐走稳走深走实。
现代学徒制畅通用工就业路“一开始以为入学即就业只是一种招生噱头，经过查找相关信息后，发现这种培养模式非常符合我以后对自身的规划，于是我来到了德庆。
”参加现代学徒制试点的大一学生林粤鹏说。
为服务好进驻德庆的高校与企业，德庆县整合现有资源，依托“学校联县行动”，鼓励广东亚视演艺职业学院与肇庆德庆冠旭电子有限公司开展现代学徒制试点，企业参与职业教育人才培养全过程，学生沉浸式结合专业学习与工作实践，实现专业招生与产业需求衔接，课程内容与职业标准衔接，教学过程与工作过程衔接，毕业证书与职业资格证书衔接，毕业就业与用工匹配衔接。
目前，该学徒制试点针对主持与播音、电子商务、数字媒体技术、人工智能技术应用专业共招生160人，以“校企共同体，岗课证融合”为目标设置基础课程和实践项目相结合的课程体系、组建学校、企业“双导师”培养团队，精准滴灌培养雏雁人才，架设企业与学生双赢的桥梁。
自主评价体系促进人才成长在广东省启动2024年特级技师、首席技师评聘工作后，德庆县第一时间响应，动员鼓励符合条件的企业、员工申报，广东德庆无比酒业有限公司张小敏、林锋被评聘为广东省特级技师，这也是肇庆市2024年获评的首批特级技师。
此外，德庆县立足实际，牵头制定《企业自主评价工作指引》、风机领域职业技能等级评价标准，对工作程序和评价行为进行全流程、全方位规范，确保职业技能等级认定工作质量。
目前，德庆县已有6家企业备案成为自主评价机构，经企业自主评价已评定395名高级工、143名中级工、53名初级工，将技能人才区别于普通操作工，保证技能水平能够有效发挥，增强技能人才的获得感和荣誉感。
拓展企业自主评价范围是增强企业自主权、建立全周期人才成长体系、畅通人才晋升渠道的关键点。
德庆县在此前自主评价工作基础上，以“放权”为核心，全面放开五个职业技能等级，企业可结合自身工种（岗位）开发或调整职业技能标准或评价规范，今年来已有3家企业成功拓展自主评价范围，成功激发员工见贤思齐的积极性和主动性，营造良好的“比学赶帮超”氛围。
接下来，德庆县将继续完善人才培养全链条服务体系，通过“双百行动”用活用好高校人才资源，创新开展多种培育方式，实现“人才兴旺 技能德庆”的目标，为德庆产业高质量发展输送大量优质人才资源。
