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问君能有几多愁？恰似满仓A股向下游。
——NERO学长《虞美人·春检秋检何时了》今天，NERO哥带来了一位在电网工作刚满三年员工的经历，在基层工作中，他的心态逐渐发生了变化，下面先来听一下他的自述：我是电网市公司输电工区的一名员工，已经入职三年了。
从前，我觉得在电网工作，当然是早点脱离基层生产工作，走上管理岗，升得越快越好。
然而，在经历了三年基层工作后，我现在反而变得迷茫了。
现在电网一线员工的安全生产压力非常大。
据我观察，离带电设备越近、电压等级越高的生产一线，同事们的脾气越差。
因为离带电设备越近、电压等级越高，安全压力就越高，这就导致不同生产专业的同事之间互相猜疑、埋怨：调度嫌运维连设备缺陷或者故障都汇报不明白；运维嫌调度对现场设备情况一无所知还喜欢问弱智问题且经常吼人；检修嫌运维对设备结构一窍不通，一点简单问题都要半夜打电话问自己。
不过普通员工面对安全生产的管控、考核最多也就是烦，唠叨两句，完事按要求干活就行了，最多就是多费点体力脑力，其实不用操多大心。
但班组长、专责乃至负责生产的领导那就是害怕、就是紧张。
要是管理稍微松懈一点，手下的人就能给自己惹事。
我曾听说某县公司外包队伍，某个员工在杆塔上高空作业时，因为嫌安全绳麻烦，无保护在横担上移动。
结果安监部通过远程监控发现了，这个典型的严重违章直接在公司早会上通报，工作负责人、班长、县公司运检部主任、县公司生产副总、一把手在电视电话会上向全公司做检讨，整个县公司人均罚款两三千。
经此一事，这位生产副总的职业生涯被亮了黄牌，一旦再发生一次类似事件，估计就要被红牌罚下了。
他也从当初嘻嘻哈哈、与兄弟们打成一片，变成了现在的谨慎少言，一丝不苟，严厉且愁眉苦脸了。
所以再好脾气的人，只要干上生产管理以后就容易发火，或者内耗。
经历了这些基层工作百态，当初能升就升，能走就走的心态逐渐发生了改变，现在倒觉得其实在基层工作更舒服，工资并不少，也不用操那么多心。
像我这种单枪匹马进入电网的人，努力上进一辈子，能进到哪呢？正科也就到头了，副处那是走了大运了。
所以现在正值三年期满的我，有资格从事管理工作了，却更加地迷茫，想听听大家的看法。
NERO哥认为：如果有背景，家里给你铺好路了，那多在一线基层干几年也无妨，这可以帮助你走的更远，毕竟业务熟练还是很重要的，等你成领导了也没人能够蒙你。
如果没背景，还想要上进，那就不需要犹豫，能往上爬就往上爬，越往上越辛苦这是必然的，想要上进就要适应。
如果你的志向不在电网，进电网只是图一份稳定的工作，你另有出路，那留在基层未尝不是更好的选择，只要按要求完成工作，遵守公司规定即可，还是很自由的。
