甘肃新闻网2月18日电 (通讯员 苟碧霞)“甘肃省电力公司党组1号文提出的‘四同两作为’是我们做好党建与政工工作的总纲”；“我厂‘三级联动’大政工机制建设要贯穿‘四同两作为’的总要求，形成政工工作特色经验”。
这是2月16日，刘家峡水电厂政工部门联席会的讨论发言。
该厂党委认真落实党组1号文件要求，党委扩大会专题学习研讨党组1号文件精神，多次组织召开政工工作务虚会，研议落实举措。
该厂把“四同两作为”、”党员双卡双带双联”、服务型党组织建设等公司2016年党建重点工作与“三级联动”大政工工作紧密结合，并作为2016年的职代会建议，提升党建思想政治工作凝聚保障力。
该厂党委2015年建立渗透于企业生产经营全过程的大政工“三级联动”机制，形成了“厂党委、二级单位、班组层面”一级抓一级、逐级抓落实的工作体系。
一级联动为厂领导联支部，主要通过厂领导党建和安全生产联系点制度落实；二级联动为中层干部联班组，主要通过中层干部党建和安全生产联系点制度落实；三级联动为班组长联员工，建立班组长重点帮联对象，通过对个别员工结对帮扶，推动班组整体进步，成立二级单位和班组核心组，把党政工团各级组织负责人作为核心组成员。
坚持问题导向，核心组每月研议安全生产、经营管理、队伍稳定等方面的问题，提出意见建议，建立“三级联动”问题反馈清单，核心组形成了一月一学习、一月一分析的思想政治工作常态机制。
该厂始终坚持党政工团月度联系会议机制、政工工作通报机制、党建联学机制等，促使政工工作的每一项重点任务在基层单位有效落地，提升政工工作围绕中心，服务大局的能力。
