丙申岁末，喜逢盛况，
十步芳草，济济一堂。
12月26日，由两大电网、五大发电、中广核、神华、国华以及华润等11家电力行业培训机构共同发起的“2016全国电力行业企业大学建设与人才开发论坛”在国家电力投资集团公司人才学院举办。
中电联、核能行业协会相关领导应邀出席论坛并讲话，宝钢、大唐电信、中国电信、网易、小米、交大海外、中智、凯洛格等国内一流企业大学校长和人才发展领域顶级专家作为特邀嘉宾带来了精彩分享。
应时之需，汇流成川
重组以来，人才学院立足“一定要将人才学院办好”的坚定信念，积极探索建设国际一流企业大学之路。人才学院在实践中发现，电力企业有着独特的行业特征，对员工能力的要求也有不同于其他行业的特点，来自电力行业企业大学的实践经验，对人才学院具有更加直接的借鉴价值。
因此，今年下半年，人才学院启动行业对标学习，先后拜访了国网、华能、中广核等7家电力企业培训机构，调研了解各单位在服务集团战略、支撑集团人才需求方面的良好实践与成功经验。
此次调研，是学习之旅，是增进了解和友谊之旅，也是发现之旅。调研发现，各培训机构在服务本集团的人才需求上都做出了独特的探索和实践，有很多良好经验，也积累了大量的资源。共有的行业、相似的背景、共同的责任，交流过程中各单位的热情接待，开放的态度、专业的精神以及强烈合作的意愿，让学院在倍感行业温馨的同时，也萌发了在更大范围内交流合作、推动价值增值的设想。
为进一步确认设想的可行性，人才学院在更大范围组织开展了一次问卷调查，得到13家受访单位的积极反馈。学院根据调查结果，分析各方需求,精心策划，拟订了“电力行业企业大学建设及人才开发论坛”方案，确定了“企业大学建设”、“人才开发”、“培训前沿”三个分享模块，以分享交流为主要形式，探索有电力行业特征的企业大学成长创新之路，促进人才培养价值增值。
期待已久，只需一声振臂召唤；积微成著，只需一个契机出现。共同的目标和价值追求，使本次论坛从筹备阶段就成为群策群力的过程。在中电联、核能协会以及《培训》杂志的支持下，尤其是在各参会单位的积极配合下，问卷调研、分享材料征集、嘉宾邀请、会务准备等一系列筹备工作有序推进，仅用了一个月的时间，论坛就准备就绪。
智慧碰撞，价值创造
摒弃了社会论坛的种种商业运作，本次论坛纯粹聚焦主题的经验交流和前瞻探索。“智慧互融，价值共升”，各参会单位本着学习与交流的初衷，带着成果与经验来到论坛参与分享
围绕“企业大学建设”
人才学院
分享了新员工培训、技能大师培训两个特色人才培养项目，探讨了共享经济思维下行业共创、共进的一些具体设想；
华润电力
作为行动学习在国内最早的应用者，华润电力分享了在行动学习方面取得的良好经验。
围绕“培训前沿”主题
宝钢、大唐电信的企业大学在培训行业享有盛誉，两家的分享各具特色，宝钢聚焦于实践，大唐电信则兼顾宏观形势的分析；
来自中国电信的分享显示了培训的市场思维、产品思维；
来自于网易、小米的分享体现了创新和用户体验是互联网企业的永恒主题；
中智有服务央企的深厚背景，他们带来的国际化人才培养契合了当下电力企业国际化发展所需；
来自培训行业大咖的分享使本次论坛在聚焦行业的同时又超越行业拘囿，使论坛的视角更具前瞻性。
共建共享，共创未来
交大海外教育学院首席顾问郭金山在分享中指出 “在企业大学建设走向行业细分的新趋势下，这次论坛必将是中国企业大学发展历程当中非常重要的一笔，将是中国企业大学发展的一种更加精致、更具创造价值的重要载体。”
此次论坛，不仅增进了电力行业企业大学的交流和了解，更是在共享经济时代，电力行业企业大学利用平台思维，汇聚行业资源，凝聚行业力量，共谋发展的新起点。
论坛期间，召开了校长/主任圆桌会议，与会代表对本次论坛给予了高度评价，并就电力行业企业培训机构的合作、共享、共创、共进纷纷建言献策，各参会企业培训机构在平等协商的基础上，审议并原则上通过了《电力行业企业大学（培训机构）交流合作建议方案》，就长期深度合作达成了初步意向。未来，电力行业企业培训机构将在行业协会的指导下，凝聚行业合力，在培训资源共享、课程项目研发、人才标准制定等方面加强合作。
开放共享 创新提升
方得持续发展
