2月9日，国家电投召开总部干部会议，进一步落实年度工作会议要求，确保完成年度各项经营目标。会上发布了《总部绩效考核管理办法（试行）》和《企业领导班子和领导人员综合考核评价管理办法（试行）》。
国家电投董事长、党组书记王炳华，总经理、党组副书记孟振平，党组副书记、副总经理余剑锋，党组成员、副总经理时家林、魏锁，党组成员，总会计师王益华，党组成员、副总经理夏忠，党组成员、纪检组组长邓文奎出席会议。余剑锋主持会议。
王炳华在会上发表重要讲话
他指出，国务院国资委确立的中央企业利润总额增长目标，是中央企业必须担起的稳增长责任，国家电投责无旁贷。在2016年良好经营势头基础上，集团公司完全有理由、有信心完成既定经营目标，并力争取得更好的业绩。
王炳华强调，会议发布的总部绩效考核、所属单位领导班子和领导人员综合评价两个管理办法，是推进落实集团公司总体改革要求的重要举措。要以此为牵引，进一步树立以价值管理为核心的经营向导。扎实抓好三项制度改革，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，始终保持干部激情、不断激发队伍活力。
会上，孟振平同集团公司经营班子成员分别签订2017年度经营业绩目标分解责任书。
人力资源部在会上就两个管理办法内容进行了说明。
会议指出，新的一年，集团公司要进一步深化建设规范董事会试点工作。按照现代公司治理要求，在董事会与经理层、经理层内部、集团公司经营班子与二级单位经营班子之间，明确各自经营责任。以此推动经营责任的落实和公司治理的完善。
会议号召，国家电投全体员工要紧紧围绕年度工作会议确立的目标和任务，在集团公司党组和董事会领导下，撸起袖子加油干，打好“突破提升”攻坚战，高质量地完成全年经营目标，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
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