求职的路途，既充满了艰辛与未知，也有着期待与成长。
如何一举夺魁，获得面试官的青睐，收到“令人心动的offer”呢？俗话说，根深才能叶茂，本固方可枝荣，任何信手拈来的从容背后，其实都是厚积薄发。
本期推送，南京信息工程大学的学长学姐来分享自己的求职经验，为你“职”点迷津，一起来看看吧！姜峰——南京信息工程大学大气科学学院气象学专业（硕士）——收到offer：中科星图维天信科技股份有限公司、江西省电力建设有限公司碳中和研究院、CAXA数码大方等如何有效筛选并利用招聘信息和渠道？姜峰分享了他的招聘信息“收藏夹”：“学校就业信息网会提供企业招聘信息和校园宣讲会、双选会等；智联招聘、BOSS直聘等平台则以民营企业招聘为主；有实习需求的同学还可以关注实习僧等。
”根据自身意向筛选招聘信息也极其重要，姜峰推荐“自问筛选法”。
“技术爱好者”和“沟通高手”你更pick哪一种？他给出建议：“如果对技术感兴趣，可以选择数据分析、软件开发等技术岗位；如果擅长与人沟通，项目经理、项目运营等管理岗位也许更合适你。
”姜峰的招聘信息渠道汇总笔记徐遥——南京信息工程大学电子与信息工程学院信息与通信工程专业（硕士）——收到offer：中国电信南京分公司、亨通光电、烽火通信等徐遥参与中国研究生电子设计竞赛（右）备受面试官青睐的背后，是徐遥对各类招聘“痛点”的清晰了解：“确定好‘心动岗位’之后，我们还需要针对求职材料，来定制‘个性化’的简历。
”在向中国电信投递简历时，徐遥重点强调的是java开发技能和计算机四级网络工程师证书等；投递亨通光电时，他在简历中强调了光纤传感相关科创经历，如获得中国研究生电子设计竞赛国家级二等奖等。
“强调关键技能的‘个性化简历’既可以展示实践经验，又能够精确匹配人才需求。
”徐遥说。
秦小强——南京信息工程大学自动化学院电气工程及其自动化专业（本科）——收到offer：中核404公司、南瑞继保公司、深圳CET中电、深南电路、中铁隧道九局等如何从浩如烟海的个性简历中脱颖而出？秦小强表示：简历中要将自己的优势信息“排兵布阵”，将自己的优势定位出来。
“有主有次，才能让面试官一目了然。
”秦小强分“项目”和“实践”两部分来打磨简历。
在项目部分，他列举了2021年金砖国家技能发展与技术创新大赛国家一等奖等获奖情况，实践部分讲述了在部队服役期间担任班长和步战车车长的独特经历。
信息共享不仅能拓宽求职视野，还能带来意想不到的机遇和收获。
“虽然我一开始错过了中核404公司在我校的招聘会，但通过与同学的交流得知其待遇和企业文化符合我的期望，于是‘主动出击’获得录用通知。
”秦小强说道。
张豪克——南京信息工程大学艺术学院动画专业（本科）——收到offer：华硕电脑（上海）有限公司等“求职首战”张豪克便收到了来自华硕电脑（上海）有限公司的offer。
之所以能做到“首战告捷”，他直言离不开实习经历的加持。
“丰富的实习经验、项目经验能让我们在众多应聘者中脱颖而出。
”张豪克说。
大一期间，张豪克就明确了未来的工作方向，在江苏省广播电视总台担任后期制作的实习经历让他收获颇丰：“实习过程中，我能更加深刻地感受到行业的发展情况，并适时完善自身职业规划，具有行业对口的实习经历，在求职中为我带来了巨大的竞争优势。
”何昀凌——南京信息工程大学数学与统计学院应用统计专业（硕士）——收到offer：小米集团南京分公司等何昀凌认为，应聘岗位与实习经历应“精确匹配”，避免跨度过大：“如果有多份实习经历，我们可选择性保留与岗位相关的部分，使实践经历更‘垂直’。
否则，可能给面试官留下定位不清晰的印象。
”筛选经历后，何昀凌充分发挥应用统计专业的优势，量化实习实践经历中的成就指标：“我会使用具体的数据和指标来说明我在项目活动中取得的成绩，如增加了销售额、提高了效率等。
”投递简历后，何昀凌会在网络上搜集各类复试资源：“我会针对技术岗位的笔试内容，在牛客网上刷题和在b站巩固相关的专业知识点。
”黄志宇——南京信息工程大学地理科学学院地理学专业（硕士）——收到offer：华为技术有限公司、金风科技股份有限公司、中科曙光、丰巢科技有限公司、特来电新能源股份有限公司、杭州诺贝尔集团有限公司、北京华戎凯威植保生物科技有限公司等“在工作中需要极强的责任意识，要学会对工作内容负责。
”黄志宇从本科阶段就参与学生组织工作，作为班长不断“修炼升级”社交能力值，长期学生干部工作养成的成熟思维模式，是他获得青睐的“法宝”，最终，他成功收到华为、丰巢等7家企业的offer。
“集邮”式的实习经历，让黄志宇能够及时调整自己的就业方向，在校期间，他积极参加各类实习、实践活动，而这些经历就像一块块小石头，垒砌起来，让他在人生规划中站得更高，看得更清。
郑琳——南京信息工程大学法学与公共管理学院科学技术史专业（博士）——收到offer：广西民族博物馆郑琳曾在南京博物院从事文物保护的实习工作，这让她在职业生涯中有了“与文物相伴”的规划。
郑琳认为，面试需要展现对行业的深度认知，以及独立思考和解决问题的能力。
“逻辑清晰是赢得面试官信任的关键。
在回答问题之前，我习惯先在心里梳理答案的架构，不做无谓的赘述。
”在面试环节，郑琳有自己高分逆袭的秘诀：“我会准备好两份材料，一是对自己优势的高度概括，在适当的时候自然而然地融入回答中；二是详尽分析所申请专业或岗位领域的发展状况、现存问题，并提出个人的看法、解决方案。
”徐雯婧——南京信息工程大学商学院财务管理专业（本科）——收到offer：招商银行、中国银行、交通银行、无锡农商行、农业银行、南京银行、工商银行、国联证券收获银行offer“大满贯”的徐雯婧，曾担任商学院学生会创新创业中心副部长和第四届风云招生助理团联络部副部长，她笑称自己是“面试恐怖分子”，“在面试时，我会运用校园宣传联络工作中练就的沟通技巧，从容应对问题，面对面试官主打一个‘真诚’。
”针对面试时常遇到的案例分析，徐雯婧表示：“我们要学会先构思再回应，确保条理清晰、论据充足。
结合专业与实践经验作答，将理论、实践、个人三方面的融合，真正去解决案例问题。
”徐雯婧作为招生助理参与综评咨询会如何打破求职信息差？如何制作和投递简历？面试前该如何做准备？一直以来，南京信息工程大学高度重视毕业生就业工作，深入落实“一把手”工程，全力提升就业服务质量，千方百计促进毕业生高质量充分就业。
——把就业工作做实，靠前一步主动服务，将招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等服务，搬到“家门口”、搬进“学校内”，打通就业“最后一公里”，引导学生迈出就业第一步；——把就业工作做细，分类指导，提供“量身订制”服务，尤其是就业中的“困难户”，用心用情，多关注、勤交流、重推荐；——把就业工作做精，靶向发力，创新工作方法，细化工作措施，精准掌握就业意向、精准做好就业指导、精准提升就业能力、精准抓好就业服务，下好“精准棋”。
近年来，学校获评“全国毕业生就业典型经验高校”，连续多年获评“高校毕业生就业工作量化督导A等高校”，同时成立了毕业生就业质量提升工作领导小组，着力推进实现毕业生由充分就业向高质量就业的转变。
用青春作桨，以奋斗为帆，定能到达理想的彼岸。
祝愿南信大的学子们，都能与心动的offer“双向奔赴”，前程似锦，未来可期！关注“南京信息工程大学”头条号，获取更多精彩资讯！素材
