21世纪什么最重要
yes！是人才！
哈哈
7月14日
白
1
国家电投召开干部人才工作会议啦！
会议旨在贯彻落实中央有关干部人才工作的方针政策，并对集团公司干部人才工作进行动员和部署。
输12
国家电投董事长、党组书记王炳华，总经理、党组副书记孟振平，外部董事朱鸿杰、刘宝瑛、杨继学，党组副书记、副总经理余剑锋，党组成员、副总经理夏忠，党组成员、纪检组组长邓文奎出席会议。
国有重点大型企业监事会有关人员应邀出席会议。
听听董事长和总经理都说了啥？
会上，王炳华以“坚持以奋斗者为本，加强干部人才工作，为实现集团公司战略目标提供坚强保证”为主题发表讲话。他指出，集团公司重组成立后，按照新的使命、战略和管控模式，总结、吸纳了重组前两个企业先进的文化基因和价值观，研究确立了“以奋斗者为本”的人才理念。
广泛了解掌握干部队伍状况，提升识人用人育人水平
优化配置干部资源，配齐配强各级领导班子
创新健全干部管理体系，着力激发干部队伍活力
探索完善干部人才发展机制，不断拓宽干部人才发展空间
加强干部员工培养培训，全面提升员工综合素质
为集团公司的快速发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
王炳华指出
要始终坚持正确的用人导向，坚持标准选好干部，科学搭配建好班子，用好干部建好文化。要坚持党管干部原则，优化干部队伍调研机制，健全干部考核评价机制，完善干部监督管理机制。要大力调整人才结构，推进员工职业发展多通道建设，建立内部人才市场，强化人才培养培训，全面加强人才队伍建设。
王炳华强调
推进集团公司战略发展，关键在领导班子，关键在干部人才队伍。要从发挥“一把手”作用、形成合力、搞好团结、严守纪律、讲究工作方法等五个方面，加强领导班子建设。班子“一把手”要多谋善断、发扬民主、敢于担当、善于授权、严格管理。班子副职要找准定位，主动工作，积极配合，遵守纪律，关心下属。广大干部人才要加强党性修养，提升工作能力，专注本职工作，保持激情担当，做到清正廉洁。
孟振平主持会议并作总结讲话，对抓好会议精神的贯彻落实提出要求
一要增强“四个意识”，充分考虑干部人才工作的关联性、系统性，稳中求进抓落实。
二要精准施策，抓住领导干部这个关键少数，贯彻《领导人员素质标准》，推广干部调研等成功做法，突出重点抓落实。
三要履责担当，积极破解新形势下干部人才工作中的难题，改革创新抓落实。
四要带头从严，加强人力资源队伍自身建设，提升水平抓落实。
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