9月5日至6日，中国施工企业管理协会在江苏南京召开2024年工程建设企业文化建设成果交流会，中国能建湖南火电报送的“‘文化九个一工程’赋能企业高质量发展”获评最佳案例，并在大会上进行了交流分享。
据悉，这是湖南火电继荣获“2023年湖南省企业文化建设先进单位”“2023年度湖南省创新企业文化建设优秀成果”等荣誉后，在文化建设领域斩获的又一重要荣誉，为持续打造先进文化、增强企业核心竞争力奠定了良好基础。
升维能建湘军企业文化工作启动以来，中国能建湖南火电积极响应中国能建文化登高工程要求和号召，遵循“文化统领全局”的大文化观，大力实施“文化九个一工程”，通过共识文化语言、共促文化宣贯、共享文化基因、共助文化赋能，致力将企业文化打造为成事之“道”，为企业高质量发展助“文化之力”。
在2600余份问卷调查、56人次面对面访谈、数十轮高中管文化专题研讨的共识基础上，2023年6月16日发布《能建湘军共同纲领★行为准则》；之后通过会议+文化、培训+文化、班前三交+文化、文体活动+文化等形式，形成文化宣贯长效机制，开展全员文化宣讲4000余次；组织“送文化课到基层一线”数十次；发行了《奋斗同行—能建湘军文化故事集》；将文化价值观考核纳入全员绩效管理；举办准企业文化大使培训，进行文化大使认证，培育百名文化讲师；通过“我的文化践行报告”“文化圆桌会”“文化故事荟”、文化传承微电影《飞扬的音符》等形式，开展“文化赋能 共创伟业”主题建设；坚持“文化用了才有用”“文化与业务一体两面”“文化即业务”，将文化建设贯穿到企业生产经营的方方面面；聚焦企业信条“价值为纲，诚信为本，创新为赢”进行“灵魂三问”，在公司总部及项目部大厅、走道、会议室、食堂等场所营造文化场景，布局文化展图，播放文化创意短视频，营造人人参与文化建设、事事与文化有关的浓厚氛围。
中国能建湖南火电相关负责人表示，企业文化建设将以企业文化作为事业成功的核心逻辑和基本原则，以文化持续赋能企业高质量发展。
