又是一年盛夏骄阳正好2023届新员工们带着好奇，怀揣梦想在这个七月齐聚中广核开启他们的职业生涯中广核2023届毕业生招聘累计超2900名为了让大家更快融入这个大家庭中广核各单位用心策划、精心准备丰富多彩的迎新活动和入职培训给他们带去了如家般的温暖帮助他们走稳踏上工作岗位的第一步“见面礼”都有些啥？咱们一起来“开箱”！中广核核电运营有限公司7月14日，中广核运营正式迎来了160余名2023届新员工。
在志愿者们的帮助下，核电新人们完成了入职礼包以及生活必需品的领取，并分批次乘车前往大亚湾核电站。
在接下来的一周里，公司将开展新员工“破冰拓展”、青年成长第一课等活动。
期待新员工通过培训，能尽快了解公司文化、适应工作岗位，顺利完成从学生到职场人的华丽转变，在公司开启他们人生的新旅程，为中广核高质量发展注入新活力。
中广核工程有限公司7月13日，中广核工程2023届300余名新员工从全国各地奔赴而来，齐聚大亚湾核电基地。
为帮助新员工快速融入，公司安排了一系列培训与在岗培养项目。
同时，每一位新员工都将配备一位“师傅”进行一对一指导。
7月17日至7月28日，他们将接受为期2周的公司导入课程，进行通用职场技能、企业文化学习、核电基础知识等相关培训，并完成考核。
期间，中广核工程党委书记、总经理宁小平将为新员工授课。
7月31日，公司还将组织全体新员工前往各个项目部进行为期一年的在岗培养。
中广核研究院有限公司又到一年迎新季，100余名应届毕业生从五湖四海来到深圳，集聚中广核研究院这个大家庭。
走进办公楼，第一眼看到的便是写着“欢迎新员工入职”的主题打卡墙，大家纷纷驻足留影，记录下这个从学生到职场人转变的重要时刻。
创意签到处，新员工们在笑脸墙画上自己的笑容，开启一天的好心情。
公司团委组织志愿者现场开展入职引导、问题解答等工作，为新员工办理贴心的“一站式“入职手续。
从银行卡办理、入职礼包领取，再到入职材料签署，各环节有指引、有服务，确保了入职手续有序、高效进行。
大亚湾核电运营管理有限责任公司新一年的迎新季，大亚湾核电迎来了充满朝气，满怀希望的新员工们。
公司人力资源部牵手公司团委志愿者、综合管理部等各部门工作人员成立迎新工作组，怀着同样的热情，精心筹备，迎接新员工的到来。
为引导新员工快速融入公司氛围，工作团队准备了包括一卡通、银行卡、宿舍钥匙、宿舍生活区地图以及特制的企业文化衫等在内的“新员工入职礼包”，每个礼包都标注了新员工的名字，不仅方便领用，也让大家在集体的温暖里感受异乡的第一份归属感。
阳江核电有限公司7月9日，阳江核电2023届新员工统一乘车抵达阳江高铁站。
这些来自全国47所高校的“后浪”，将在阳江开启自己的职业生涯。
新员工在公司人力资源部和培训部工作人员的热情迎接下陆续报到，接过精心准备的包括员工卡、定制保温杯、阳核粉海豚钥匙扣、T恤、帽子等在内的入职套装，一份“见面礼”让新员工感受到了家的温暖与归属感。
为了让新员工快速熟悉基地及周边环境，公司还特意安排了“基地行”活动。
阳江核电2023届新员工80余人，平均年龄22岁，其中20余名新员工在培训中心进行约一个月的新员工入职培训和基本安全授权培训后，将于8月中旬回到各部门报到。
其余新员工将于7月19日前往外培点——中广核苏州院，进行为期3个多月的外部岗前培训。
福建宁德核电有限公司2023届近200名新员工入职宁德核电，这也是公司新员工人数最多的一届。
为了能给新员工们提供暖心、贴心、省心的入职服务，宁德核电精心安排，力求让新员工们感受到宁核大家庭的温暖。
公司各部门通力合作，收集行程接站、组织志愿者引导、配齐生活用品、协调相关单位驻点办理社保卡和手机卡，让新员工实现“拎包入住”。
2023届新员工人数众多，入职体检任务重、时间紧，公司特别协调医院的医护人员来到宁德核电医疗中心分批次为新员工进行入职体检。
在基地会议中心组织的新员工见面会上，公司举办了班委竞选活动。
参与班委竞选的新员工们在台上大方得体地展现出自己的优势，随后，每一位新员工都依次进行了自我介绍。
见面会在一片欢声笑语中告一段落。
辽宁红沿河核电有限公司7月10日，红沿河核电2023届新员工陆续到达大连，准备开启自己的职业生涯。
为了让新员工们提前感受红沿河大家庭的温暖，公司团委和人力资源部组织以运行青年员工蒲照东为领队的志愿者团队，分别前往大连站、大连北站、机场提供暖心接站服务。
新员工们来自祖国五湖四海，为了让他们尽快融入，公司准备了《2023届新员工入职指南》，里面详细介绍了入职手续办理等各方面信息。
接下来的3天，新员工们将在大连市区进行职业健康体检、办理员工卡、签署劳动合同。
随后他们将统一前往核电基地进行为期一个多月的入职培训，培训部工作人员为新员工们准备的丰富多彩的素质拓展活动正等待着他们。
广西防城港核电有限公司7月3日，防城港核电在广西南宁开启了2023届新员工接收工作。
第一天，公司在南宁东站和南宁机场配备了专门的工作人员接站，帮助新员工顺利完成报到。
随后，防城港核电统一安排新员工进行入职体检、签订劳动合同。
为帮助他们更快融入集体，完成学生到职场人的转变，公司组织开展EAP新员工“心”成长讲座、“凝新聚力，青春闪光”主题团日活动等。
在7月6日的新员工入职典礼上，防城港核电党委书记、董事长梅俊为新员工讲授了“入职第一课”。
后续，公司将根据培养计划，组织开展“白鹭破壳”培训、基本安全授权培训等系列课程，帮助大家完成正式上岗前的准备工作。
台山核电合营有限公司7月9日，随着2辆广州接站巴士缓缓驶入台山核电基地，来自16个省份、28所高校的新员工们，伴着嘒嘒蝉鸣，鱼贯涌入了广海湾畔，热闹了台核的夏天。
今年，台山核电优化新员工入职体验，调整接收模式。
全体新员工先集中到公司统一报到后，再赴苏州参加外部培训。
公司各部门高效协同，顺利完成新员工接收准备工作。
接下来的一周，新员工将完成劳动合同签订、入职体检等各事项，公司也为他们准备了见面会暨青年成长第一课、周边红色之旅等活动。
各新员工所在部门及入职师傅将与新员工建立联系，在工作和生活上给予他们足够的关怀和指导。
中广核惠州核电有限公司为了让2023届新员工相互了解、增进感情，惠州核电团委于7月11日下午在公司体育馆策划了以“共筑惠核梦”为主题的团建活动。
新员工们紧密合作，通过一系列小游戏放松身心，同时他们也在团队合作游戏中增强了凝聚力。
为做好新员工指导工作，公司人力资源部协调EAP专业导师开展了“心启航”新员工心理讲座，老师的专业授课和生动形象的小游戏，帮助新员工树立正确的职业发展观、清晰自我职业发展规划、保持健康的心理状态。
伴随着迎新活动的结束，新员工们即将接受入职培训。
相信他们能够顺利完成培训，并在之后的工作中展现出自己的最佳风采，为惠州核电“三大工程”的高质量建设增添青春气息，为“华龙一号”蓬勃发展注入青春力量。
中广核苍南核电有限公司7月8日至15日，苍南核电在苍南县委党校开展了主题为“梦启苍核 青春有你”2023届校招新员工迎新活动。
180余名新员工在报到、完成体检后入住苍南县委党校。
在公司的组织下，新员工们先后办理了银行卡，领取了劳保用品，进行了现场参观，参加了沙滩篝火晚会和集体观影等活动，并在7月11日完成了劳动协议的签署。
7月12日起，新员工开始接受入职培训，更加深入地了解公司各方面的情况。
7月13日，“梦启苍核 青春有你”2023届新员工入职典礼在苍南县委党校求是报告厅举行，公司音乐协会、新老员工代表为大家带来了精彩的表演。
典礼上，公司党委书记、董事长李乐晓也对新员工们提出了殷切期望。
中广核陆丰核电有限公司7月3日至12日，陆丰核电开展了“青春起跑 梦想启航”2023届新员工系列迎新活动。
此次共计100余名新员工入职陆丰核电。
7月3日至6日，新员工完成入职体检后，在公司组织安排下，先后参与了卡证办理、观影、新员工见面会等活动。
7月6日下午，新员工开始了为期一个月的入职系列培训，包括入职行政类通用培训、白鹭破壳培训、基本安全授权初训和核电厂系统与设备初级运行。
7月7日至8日，新员工破冰活动和素质拓展火热开展。
培训的空隙及周末，公司各协会积极开展系列迎新活动，在网球、篮球、足球、电竞活动中，新员工们大放异彩。
后续培训期间的每个周六，公司都为新员工安排了各项活动，包括开展党史学习教育和红色实践教育，旨在让新员工进一步坚定理想信念，传承红色基因，为清洁能源事业努力奋斗。
中广核铀业发展有限公司在火热的七月，中广核铀业迎来了2023届新员工。
7月7日，公司组织新员工进行户外拓展培训，通过“蛟龙出海”“挑战NO1”“不倒森林”等团体竞技项目和绘制巨型图等合作项目，让新员工们相互熟悉，增强归属感，感受铀业精神。
7月10日，公司在北京召开新员工迎新会。
会上，新员工们就铀业精神的释义与关键行为踊跃发言，畅谈理解与体会。
后续，中广核铀业将开展为期22天的新员工第一阶段培训，包含面授课程37门、业务现场学习5次、实操培训4次、爱国教育2次、展馆学习1次、拓展培训1次和体育交流活动2次，同时将会完成新员工基本安全初次授权的课程及考核。
中国广核新能源控股有限公司中广核新能源2023届毕业生招聘约500人。
其中，吉林分公司2023届校招员工共25人，均为运维检修岗。
7月4日至7日，分公司开展了“迎风而遇，沐光而行”2023届校招员工系列迎新活动，包括新员工迎新座谈会、拜师仪式、参观党史教育基地、参观企业、入职培训以及健康拓展活动等，以此传递企业文化，促进新老员工之间的交流，提升新员工归属感。
为提升新员工们的专业知识和岗位技能，适应公司发展要求，活动期间，公司通过师带徒的形式，为新员工制定了学习计划与课程清单，结合员工职业发展计划，做到带教重点突出，课程安排合理。
中广核核技术发展股份有限公司为迎接2023届校招新员工，快速帮助他们融入中广核大家庭，7月4日，中广核技下属俊尔公司举行2023届校招员工迎新会，公司党总支书记、总经理张磊出席会议。
会上，公司对新员工的到来表示欢迎，并希望大家做到角色调整和心态调整，部分干部员工代表结合自身实际作了经验分享。
随后，各新员工轮流进行了自我介绍，并就如何更快适应工作节奏、平衡工作与生活之间的关系展开交流，现场气氛热烈。
张磊在总结讲话中强调，公司各部门要尽心尽力为新员工创造好的工作生活条件，营造好的成长环境，帮助大家尽快适应新的生活，融入中广核大家庭。
中广核资本控股有限公司近期，中广核资本2023年新员工训练营将组织2023届校招新员工及近期社会招聘新员工约30人开展为期4周的入职培训活动，包括集中培训、网络学习、在岗实践（第一阶段）三个模块，总学习时长达147学时。
本次新员工训练营涵盖白鹭-破壳计划相关培训安排，同时涉及了产融协同知识培训、产融课题研究、产业师带徒等内容，充分体现中广核资本产业金融复合型人才培养特色。
悄悄透露一下下一期“迎新”系列将会有新人爆照！错过了可不要怪我没告诉你责任编辑：彭敏执行主编：唐刚强 燕霜玉素材
