☛文章分析新能源十二大细分领域知名企业招聘和离职情况，包含锂电池、光伏、新能源车、风电、储能、电力等领域，燃料电池招聘意愿度和离职意愿度均排名第一，储能招聘意愿度遥遥领先于离职意愿度。
▲离职意愿度排名根据相关网站数据，行业整体离职意愿度为12.41%，高于14%的领域有燃料电池、机械设备、风电、家电、电力设备。
低于14%的领域有电力开发、汽车零部件、锂电材料、锂电池、储能、汽车整车、光伏。
招聘意愿度=主流招聘网站公司员工更新简历数量/员工总人数（员工人数以2022年年底数据为准）▲招聘意愿度排名根据相关网站数据，行业整体招聘意愿度为8.56%，高于8%的领域有燃料电池、储能、光伏、风电、汽车整车、锂电材料、锂电池。
低于8%的领域有电力开发、电力设备、汽车零部件、家电及机械设备。
招聘意愿度=主流招聘网站公司招聘岗位数量*3/员工总人数（员工人数以2022年年底数据为准）▲综合解读招聘意愿度与离职意愿度基本持平或略高的有光伏、储能、锂电池和锂电材料四个领域，光伏和储能2023年增速翻倍，需求量固然较大。
锂电和锂电材料经历了近1年时间的调整，需求稳定，有序补充人员。
离职意愿度领先于招聘意愿度的领域有电力设备、机械设备、家电行业和风电行业。
汽车整车离职意愿度并不高，核心原因是国企较多；汽车零部件主要因为业绩比较好，离职意愿度不高；电力开发央企较多，职场非常稳定，招聘和离职率双低；燃料电池职场较为活跃，离职和招聘意愿度双高。
