10月14日，MIA发来最新消息：8547条款(6个月工作限制)将持续放松到2022年12月31日，届时政府将进行审查。
2022年12月31日之后，WHV签证持有者可以为雇主工作6个月。
无论他们在2022年12月31日之前可以为该雇主工作过多长时间。
因此，WHV签证持有者有可能在2023年6月30日之前一直为同一个雇主工作。
教师移民近期，澳洲国家技能委员会（NSC）发布了2022年技能优先清单（Skills Priority List），目前澳洲有286个职业处于严重短缺状态。
其中幼教在 TOP20 的短缺名单里，小学教师、中学教师以及特殊教育老师都处于中等短缺状态。
澳洲急需更多老师！本文以幼教为例为大家介绍这个职业的移民资讯！幼教职业介绍幼教在澳洲需求较大，主要服务对象是0-5岁的学前儿童。
常见的就业选择是在托儿所和幼儿园等机构。
幼教就业分析最新的澳洲全国劳动力市场数据预测，到 2026 年，对幼儿教育工作者的需求将增加 21%，相当于增加 10,600 名学前教师。
在澳洲全境，幼儿教育工作者都是短缺状态。
特别是在疫情下，大部分澳洲幼儿园都面临人手短缺的挑战。
据报道，1月份悉尼有近300个幼儿园因员工短缺而被迫临时关闭。
而且为了提高幼教工作的吸引力，行业也在积极改善就业环境、提高幼教薪资。
幼教待遇根据Talent.com的数据，幼教的年薪中位数在77,500澳币。
薪资范围是7万-9万澳币。
这与 Seek 提供的数据基本一致的。
幼教的平均年薪范围在7万-8万澳币，最高9万澳币。
这个薪资在澳洲算不上特别高，但足以过上体面的生活了，而且一年还有4个假期。
另外这份工作需要和小朋友们在一起，更适合有孩子缘以及愿意照顾儿童的申请人。
幼教移民优势明显正是因为幼教的需求很大，所以移民政策上给予倾斜。
189两轮邀请都是以65分门槛分，邀请境内境外大批的幼教申请人。
新州、维州更是幼教需求的大户。
新州的要求相比其他职业低太多了，而且不要求有工作经验。
维州的政策对境内申请人除了基本要求，就剩申报工资了，但不限制最低工资。
所以满足基本要求就有资格递交申请。
护士移民澳洲国家技能委员会（NSC）发布的季度数据显示，注册护士的短缺有9266个，这是澳大利亚需求量最大的职业。
疫情加上社会老龄化，澳洲对于护理的需求只增不减。
因此，护理成为备受偏爱的移民职业。
下图是澳洲需求最大的前5个职业。
护理职业介绍护理人员短缺严重10月3日，技能部长布伦丹·奥康纳 (Brendan O'Connor)发布的报告预测，到 2027-28 年，老年人、残疾和精神卫生保健部门的护理人员短缺约 100,000 人，到 2050 年将激增至 212,000 人。
对护理的需求在一代人之内翻了一番，显然疫情的作用加速了劳动力缺口的出现。
在求职网站 Seek上搜护士，会出现2万多个职位，可见澳洲境内需求很大。
技能部长表示，政府支持提高老年护理人员的工资，并改善护理人员的条件。
他说，“政府致力于提高护理人员的吸引力、保留率和可持续性，以实现该部门迫切需要的改革。
““与雇主、工会和该部门合作，我们将使护理人员成为人们想要工作、受到尊重和重视的部门。
”护理年薪根据求职网站?Talent.com 的数据，护理的年薪中位数在80,001澳币。
薪资范围是7.6万-10万澳币。
澳洲最大的招聘网站 Seek 的数据显示，护理的平均年薪范围在8万-8.5万澳币。
随着经验的增长，薪资也会逐年增加。
护理是可以长期发展的职业。
护理移民备受偏爱护理可是近两年，澳洲最受欢迎的移民职业！上财年最后一轮189邀请，护理申请人最低分数是90分。
最近两轮189邀请，获邀的护理职业的申请人很多，最低65分。
这意味着移民局急于把护理类职业捞上来解决境内的技能短缺，凡是满足门槛分要求的申请人就有机会拿189上岸。
这个要求可是前所未有的低。
而且两轮189已经发出了2.4万个邀请，原定配额才1.6万多。
之后10月政府预算，189大概率还能拿到更多配额。
州担更是不用说，像维州特意说了491通道会优先健康医疗类职业，而且今年的申请要求也降低了；西澳专门把WS1设置为医疗健康类职业通道，申请要求降低，毕业生通道也有机会，而且不要求工作经验和Job Offer。
ACT本财年（2022-2023），左倾的工党上位，澳洲移民政策发生颠覆性变化。
工党一直主张让更多的移民进入澳洲，加上前几年的疫情导致澳洲缺工，两相促进下，州担拿到了暴涨的配额，也成了大家首要考虑的移民途径之一。
ACT作为澳洲首都，是许多申请人首选的移民目的地，大家选择ACT的原因是什么呢？本财年ACT的州担政策、获邀实际情况如何？一起来了解一下~1.为什么选择ACT州担由于每个人的具体情况和需求不同，我们在此说几个普遍的因素。
1.ACT作为澳洲首府，有大量的教育资源、就业机会。
且距离新州和维州车程都较短，不论是工作还是生活都很方便。
这就是许多学生不愿意去一些其他较为偏远的州的主要原因。
2.虽是经济发达的首府，却仍旧属偏远地区，享受偏远地区读书加分、485二签等多项优惠政策。
2.ACT的州担条件较其他州相对宽松，主要是通过matrix打分表给出的排名筛选候选人。
3.相比于其他州，发放邀请的时间和数量波动较大，ACT邀请发放相对稳定（目前看来是每月3-4次不等）。
4.在matrix打分表2022年1月更新后，副申请人（配偶）可为主申请人多项加分。
哪些职业受青睐？本财年ACT拿到了800个190、1920个491。
自7月13日（第一轮获邀）截止到9月26日（最新一轮获邀），ACT首领地已稳定发放8轮州担邀请。
大家可以通过上图，清晰的看出最近8轮的获邀数量和走势。
9月26日（最新一轮获邀）发布完之后，ACT配额的剩余情况如下：190还剩下614个临时配额；491还剩下1566个临时配额，配额还是十分充裕的。
并且，大家不要忘记这只是临时配额，一旦10月份正式预算出台，州担配额还会大涨，这在我们之前的文章中就多次提到。
届时ACT能拿到多少配额还未可知，请您锁定新石器公众号！那么本财年哪些职业的获邀机会较多呢？三大热门表现如何？我们从近2轮的获邀数据来分析一二。
IT类相关职业上一轮IT类，境内190最低分100分,491最低75分；境外190最低85分，491最低70分。
最新一轮IT类，境内190最低分90分,491最低75分；境外190最低85分，491最低70分。
虽然最低分数上看不出太大变化，但是最新一轮与上一轮相比邀请职业更为丰富，比如邀请了2613、2621等职业。
会计相关职业ACT每次都会将会计的获邀最低分数单独罗列出来，并且每次的分数都不低，可见会计想走ACT州担是比较卷的。
上一轮Accountants，境内190最低分130分,491最低110分；境外190最低100分，491最低100分。
最新一轮看的Accountants，境内190最低分120分,491最低110分；境外190最低110分，491最低95分。
明显看出无论190还是491，获邀分数都有了明显下降，尤其是境外更是再创新低！工程相关职业上一轮工程类，境内190最低分90分,491最低80分；境外190最低100分，491最低75分。
最新一轮工程类，境内190最低分90分,491最低70分；境外190最低90分，491最低70分。
无论190还是491，获邀分数大幅下降，境外更是再创新低！邀请职业更为丰富，比如邀请了2332、2335、2339等职业。
其它专业：轮境内190最低分105分，491最低分75分。
本轮境内190最低分100分，还上涨了。
491最低分65分，有所下降。
幼教类幼教本轮和上一轮相比变化不大，并且本轮没有境外申请人获邀厨师类境外491最低分仅需65分，与上一轮相比，邀请职业也更加丰富！从最近2轮的对比来看，上述三大之外的热门职业，除了厨师，表现一般。
毕竟9月-10月189发了两轮过万的邀请，吸引了大量除三大之外的境外冷门职业申请人！低分就可以拿189（PR），所以很可能递交ACT州担的人数变少了。
同时，189如此狂放的操作，全然不顾一直在拼分的三大热门职业申请人。
尤其是境内申请人，这些人在疫情期间兢兢业业，为澳洲提供劳动力和税收，却换来看着从未进过澳洲的境外申请人低分拿PR的结果，怎么能甘心！所以澳洲的移民政策真的是风云诡谲，谁也不知道哪天就撞了大运，而谁也不知道自己的坚持到底结果如何！但肯定的是我们一定要从一次次的政策变化中，掌握规律。
哪些职业备受189关注呢？1. 护理风头无两，65分上岸。
代表职业有：各种方向的护理，还有助产士、心理学家、听力学家、全科医生、职业理疗师等等2. 教师和社工，65分上岸。
代表职业有：中学老师、幼教、大学讲师和社工等等3. 蓝领技术人才，65分上岸。
代表职业有：大厨、木工、电工、管道工、油漆工、装配工等等。
4. 各类工程师，最低65分上岸，境外申请人利好。
代表职业有：土木工程师、机械工程师、电气工程师、景观设计师、结构工程师、电子工程师等。
189的邀请趋势是，先把护理、教师、社工等职业捞干净，再逐步过度到其他紧缺职业，现在已经到了技工和工程师这里，结合澳洲境内现状，IT职业的邀请也是有极大可能的！*以上内容转载自新石器留学移民
