定密是保密工作的源头性工作
定密的核心目标就是规范精准
只有密定得准
保密管理的对象才清晰
才能确保保密管理水平的提高
亦可保证日常管理
投入合理的人力、物力和财力保该保之密
想要做好定密工作
一定要了解定密知识
一起来学学吧
定密权的法定原则
《保密法》规定 中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位是否具有定密权和具有何种层级的定密权，必须依照法律规定。任何机关、单位必须在法律规定的权限内行使定密权，不得滥用、惰用和越权使用定密权。
定密权的派生原则
《保密法》规定 机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。
派生定密使再执行或者办理已定密事项过程中，为继续履行对已定密事项的保密义务而采取的具体保密管理措施，无需定密权。无定密权机关单位可以因执行或者办理已定密事项，派生确定国家秘密。
定密工作主要内容
国家秘密分级
《保密法》规定，国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
国家秘密标识
具体标识的形式为 从左至右 密级+★+保密期限。例如 “机密★10年”——表示该件为机密级，保密期限为十年。
如果国家秘密的标志只有密级和标识符★，如“机密★”，不标明保密期限的，即按基本保密期限秘密级十年，机密级二十年，绝密级三十年认定。
讲完了国家秘密
那么平常工作中的商业秘密和内部资料
又是怎么界定的呢？
商业秘密是指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益、具有实用性，采取了保密措施的经营信息和技术信息。商业秘密分为核心、普通两级。核心商密保密期限一般不超过5年。普通商密保密期限一般不超过3年。
内部资料是指在生产活动和内部管理中产生，不属于国家秘密和商业秘密，一旦泄露会干扰正常工作秩序、影响正常行使管理职能，在一定时间内不宜对外公开的事项和信息。
日常定密工作不规范总结下来主要有以下四种情况
要做好定密工作
需进一步规范定密程序、落实定密责任
宣传定密知识、加强监督管理
素材提供 国家电投办公厅、国家电投保密工作第五协作组
编 来 辑 周心
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