11月6日，龙源（北京）设计公司深化党员学习机制，牢牢地把握党建工作这个根本，使得企业的各项工作有声有色，企业的精神面貌焕然一新。
在新形势下激发企业活力，带领企业走上积极向上的健康道路，是当前基层企业党建工作面临的一个重要课题。
作为龙源电力从事风电设计的骨干企业，龙源（北京）风电工程设计咨询有限公司党委根据企业具体情况，坚持党建工作“准线”和“牵引线”，拧成党建“一股绳”，使企业精神面貌焕然一新。
一直以来，龙源（北京）设计公司党委把党建工作作为公司的头等大事来抓。
绷紧“作风之弦”，给党员干部们经常“补钙”,已成为龙源(北京)设计公司党建工作的主要内容之一。
公司党委将党建工作制度化，定期开展各类活动，除此之外，党委还通过签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书、开展廉洁教育培训等方式，持续推进党风廉政建设；广泛开展“从严治企管理年”活动，通过“警示教育”“专项整治”“制度建设”“执纪问责”行动，引领全体干部职工坚定理想信念的“高线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。
作为一家高科技含量的风电设计公司，构建三维直观、交互良好、自动智能的风电场数字化设计平台是难度大、复杂程度高的系统工程，该公司党支部接受了这项研发任务，并立下“军令状”。
在资料、经验、人员“三缺”的情况下，党员组成科技攻关小组，紧密与厂家协同，不断攻克技术瓶颈。
几个月的鏖战，“技术壁垒”的口子被一点点撕开，传统设计平面图纸直观效果差、不同软件无法在同一平台上进行专业交互、环境便捷条件变化导致的设计失误等问题得到有效改善，为风资源的评估提供了坚实的技术保障。
在天津汉沽洒金坨项目，是龙源（北京）设计公司在中国北方地区第一个水土保持设计项目，在设计人员短缺、现场情况复杂、工期紧张的情况下，第三党支部的共产党员们冲上来了。
项目成员提前将任务量与人员进行整合，细化任务，责任到人。
在设计过程中，他们借鉴最先进的技术，参考和借鉴天津地区的堤坝防护经验，全面提高设计深度，并以图文结合的形式细化点位设计，最终通过了业主和专家们的审核。
第三党支部的党员们欣慰地笑了。
这一切，
