国家电力投资集团有限公司微招聘丨国家电投内蒙古公司所属2家单位招聘公告

　　（一）德才兼备、以德为先原则；

　　（二）公开平等、竞争择优原则；

　　（一）基本条件

　　1.认同企业核心价值观，具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的沟通协调能力和创新意识。

　　2.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　3.具有良好的心理素质，身体健康。

　　（二）招聘岗位职责及任职条件

　　招聘岗位职责及任职条件详见附件1（点击文末阅读原文查看附件1）。

　　（一）个人报名

　　符合选聘条件的人员采取网上报名的方式，报名时间为自本招聘公告发布之日起，截止2019年9月5日，逾期不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱

　　1.应聘岗位报名表扫描件及Word电子版；

　　2.相关证件，包括身份证、学历/学位证书、专业技术职务资格证书、各类荣誉证书的扫描件电子版；

　　3.竞聘报告的Word电子版。竞聘报告内容包括个人基本情况、工作经历、工作业绩，重点说明对应聘岗位的竞聘动机、工作设想、工作思路，字数要求1000字左右。

　　（二）资格审查

　　根据选聘岗位要求和资格条件进行资格审查。审查合格者准予进入下一考核程序。每个岗位资格审查合格者与招聘职数比例至少应为2 1，如合格者不足则取消招聘岗位。

　　理论考试、面试地点和时间以电话、短信或电子邮件方式通知；不符合条件的，恕不另行通知。

　　（三）理论考试资格审查合格者参加理论考试。理论考试采取闭卷形式，内容包括 企业文化、安全管理、专业知识等。理论考试成绩满分为100分，权重占公开选聘考核总成绩40%。

　　（四）面试

　　面试采取结构化形式，由应聘演讲、结构式问答、随机问答三项内容构成。其中

　　1.应聘演讲 主要介绍个人基本情况和应聘优势以及对应聘岗位工作设想。时间限制在5分钟以内。

　　2.结构式问答由主持人提问，考核应聘者的专业理论水平及综合素质。

　　3.随机问答由评委随机提问，考核应聘者的综合能力。面试考核满分为100分，权重占公开选聘考核总成绩60%。面试成绩低于60分不再进入考察程序。

　　（五）审议

　　根据公开选聘考核情况，结合健康体检结果，提出选聘人员任用建议，报上级单位（国家电投内蒙古公司）人力资源部审查备案，任用人选公示5个工作日。

　　（六）任用

（一）有关年龄和年限计算以人事档案记载为准，时间截止至2019年7月31日。

（二）报名参加竞聘者，需经本单位主要负责人签字，并加盖人力资源部门公章。

（三）受原单位党纪、政纪处分尚处责任追究期内的不得参加选聘;受司法机关或纪检监察部门审查，尚未有结论的不得参加选聘。

（一）参加选聘人员要自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动。若提供个人信息与真实情况不符或进行非组织活动，一经查实，将取消其选聘、任用资格。

（二）工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。

报名邮箱 370745672@ .com

联 系 人 武谦

联系电话 158 3555 5038

　　内蒙古巴音新能源有限公司

　　2019年8月22日