想要知道某地区供电局的薪资水平，可以用国家电网报考热度以及该地区的GDP水平作为参考。
举个例子，比如上海电网一批次中报名最多的是市区和浦东供电公司，江苏电网则是南京，苏州以及南京江北新区供电公司等。
关于具体多少钱，在入职时是需要签保密协议的，所以在此就提一个大概。
薪资第一梯队：江苏冀北浙江山东。
像江浙沪这种包邮地区，京津冀这两片的电网，工资相对较高（公务员的工资也很高），很多单位20左右，但是区和县会相对低一些;第二梯队：天津四川福建河南;第三梯队：宁夏重庆安徽江西和其他偏远……那么具体电网的薪资是有很多部分组成，譬如基本工资+月度绩效工资+年终奖+补助以及年终奖，福利也是五花八门，宗总之企业的人文关怀很好。
但是福利和薪资待遇较于90年代是呈下降趋势，但是热效应并没有退散，很多人通过不懈努力进来电网，慢慢的人才越积越多，电网门槛也越来越高，显现出明显的高学历人才过剩，并且有的岗位环境艰苦，像是一个围城一样，没进来的人想进来，进来的想出去。
总结，薪资虽有下降，制度也越来越严格，但是仍是对于应届生一个不错的选择，就是报录比近些年来越来越高了。
如果你是有双985学历和雄心壮志非常建议投身风口产业。
