一、招聘岗位及人数
二、招聘岗位主要职责及任职条件
（一）岗位主要职责
1.预算主管/高级主管
（1）负责组织完善公司预算管理体系；组织编制公司年度预算方案，审查、批复所属单位年度预算方案和调整方案；
（2）负责开展预算执行情况分析与预测，编制预算执行分析报告；监测公司预算执行情况，实施财务评价和控制；
（3）负责指导所属各单位建立、完善预算和成本核算体系，规范预算成本管理工作；
（4）负责公司中长期预算、滚动预算的编制、实施和调整工作；
（5）负责组织实施电价管理，指导、监督所属单位电价政策执行工作；
（6）负责拟定公司综合业绩财务考核方案，确定各单位财务考核关键指标；
（7）负责起草、修订公司有关预算管理制度，并组织所属单位实施；
2.税务主管/高级主管
（1）负责拟定公司税务管理制度，并组织所属单位实施。
（2）负责税收相关法规政策的研究，进行公司纳税筹划与实施工作；
（3）负责开展税收自查及配合税务部门检查工作；对所属单位税务管理进行指导、检查，防范税务风险；
（4）负责公司税务核算、申报及缴纳等工作；
（5）负责企业所得税汇算清缴、年度关联企业申报工作；
（6）协助上级开展公司整体税务筹划，拟定节税方案，并指导所属单位开展税务筹划与实施；
（7）负责组织所属各单位申报税收优惠减免，协调重大税收优惠政策的争取和执行工作；
3.所属单位财务部（主任/副主任）
负责所属单位财务部门的管理工作（财务部副主任协助部门主任进行财务工作管理，承担分管岗位职责）。主要职责如下
（1）负责组织编制本单位财务规划、规章制度并组织实施；
（2）负责组织本单位财务预算、核算管理工作，组织编制财务报表和财务报告；
（3）负责组织本单位财务成本、费用管理控制；
（4）负责组织本单位融资及资金日常管理工作；
（5）负责组织本单位资产价值与产权管理工作；
（6）负责组织本单位税费管理工作；
（7）负责组织本单位财务风险管理工作；
（8）负责组织本单位财务监督管理工作；
（二）任职条件
1.具有财务或相关专业大学本科及以上学历；
2.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的年龄可放宽；
3.具有5年及以上财务工作经历，熟悉企业管理流程与实操；
4.取得会计师及以上职业技术资格；
5.熟悉企业财经法律法规，具备较强的分析判断与组织协调能力，较强的沟通表达与文字写作能力，较全面的综合素质，执行力强。
三、招聘程序
（一）通知与报名
在集团公司系统内外发布公开招聘公告，应聘人员通过发送应聘邮件报名。
（二）资格审查
公司人力资源部会同用人部门进行资格审查和履历分析，确定进入面试环节人选。不符合招聘条件者不另行通知。
（三）面试与评价
组织面试并进行综合评价，根据综合评价结果，结合个人基本情况、工作履历及工作业绩确定考察人选。
（四）背景调查
公司人力资源部会同用人部门对考察人选进行背景调查。
（五）体检
拟录用人员到公司指定体检机构进行入职前体检。
（六）审批与录用
拟录用人选报公司相关会议审批后办理正式录用手续。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
自公告之日起，至2020年4月20日18:00截止。
（二）报名方式
报名通过个人自荐方式进行，填写统一报名表（详见附件），并将身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书及其它获奖证书或说明资料的扫描件打包压缩后发送至报名电子邮箱，打包压缩后命名为"财务岗位应聘材料-XXX(姓名)"。
（三）有关要求
1.应聘人员应全面填写个人简历各项信息，准确填写可与本人直接联系的电话及邮箱，并对报名材料的真实性负责；
2.填写"主要工作业绩、工作成果"时，内容应具体且重点突出，如有必要可以另行上传附件；
3. 应聘者应符合公司关于任职回避等有关规定。
五、其他说明
（一）公司不承诺解决录用人员配偶工作等问题。
（二）公司将以电话或短信通知面试等事宜，不接待来访。
（三）录用人员与原单位解除劳动合同后，与公司协商确定劳动合同期限。工资按公司工资标准执行，并按有关政策统一建立社会保险、住房公积金及企业补充类保险。
六、联系方式
刘蕾
电 话 0951-6665024
邮 箱 89550448@ .com
附 件
1.公开招聘报名表
2.报名人员登记表填写说明
铝电公司人资部
2020年4月7日
（点击图片即可获取全文）
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