为充实公司员工队伍,满足公司发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才,搭建一支精通国际贸易业务和企业管理的人才队伍。
一
招聘原则
公平、公正、公开、择优。
二
招聘范围
面向社会公开招聘。
三
招聘岗位及人数
四
招聘岗位要求
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质,遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业;
2.具有较强的责任意识,较好的表达与沟通协调能力,良好的团队合作精神;
3.具备岗位所需的专业知识和能力素质;
4.具有良好的心理素质,身体健康;
5.具有大学本科及以上学历。
(二)招聘岗位职责及任职条件详见附件1。特别优秀的,同等条件下可适当放宽。
(三)有以下情形之一者,不得参加此次公开招聘
1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查,尚未作出结论的;
2.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的;
3.在所在单位近三年考核结果有"不称职"等次的。
五
招聘程序
按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、测试、体检、录用等程序组织实施。
(一)报名
1.报名时间: 自公告之日起,至2020年4月30日17:00止,逾期不予受理。
2.报名方式 采取个人邮件报名的方式。
3.有关要求
应聘人员将以下所有文件打包压缩在一个文件夹内,文件夹和电子邮件命名为"应聘部门+应聘岗位名称+本人姓名",并发送至电子邮箱spicgmbj@zdtgm.com。材料内容包括
(1)应聘人员报名表(附件2)
(2)应聘人员基本情况明细表(附件4)
(3)身份证扫描件
(4)学历、学位证书扫描件
(5)职称或职(执)业资格证书扫描件
(6)其它获奖证书扫描件
(7)其它需要说明的资料和情况叙述
(8)本人近期2寸彩色电子照片
(二)资格审查
根据应聘人员个人情况,结合招聘岗位的具体要求等进行资格审查,筛选简历,确定参加测评的人员。
(三)测评
1.主要采取面试方式,根据需要增加笔试。
2.测评具体时间、地点以电话或短信通知为准。
3.参加测评人员请携带《应聘人员报名表》原件、身份证及简历中填写的各项证书原件备查。
(四)体检
组织测评合格者进行入职体检。
(五)录用
根据测评和体检情况确定录用人员,按有关程序审核并办理录用手续,签订劳动合同。试用期满经考核合格的,正式聘任相应岗位,聘任时间含试用期;试用期考核不合格的,结合具体情况协商调整岗位或依法解除劳动合同。
六
其他说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2020年5月31日。
2.本次招聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。没有正式通知测评前,恕不接待应聘人员来访。
3.填写资料必须真实可靠。如有不实,已被录用的,录用方有权解除劳动合同。
4.录用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。不承诺解决聘用人员配偶工作等问题、不承诺解决户口。
5.所有应聘材料仅用于本次公开招聘,将予以严格保密。
七
联系方式
周先生
电 话 13910556175
邮 箱 spicgmbj@zdtgm.com
1.招聘岗位主要职责及任职条件
2.应聘人员报名表
3.应聘人员报名表填写说明
4.应聘人员基本情况明细表
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