一、公司简介深圳供电局成立于1979年，2012年成为南方电网公司直接管理的全资子公司。
现有员工5000余人，平均年龄38岁，具有完备的战略（杰出）人才、领军人才、拔尖人才三层级人才梯队，其中博士28人、硕士717人，获市级和国家级人才奖项61人次。
深圳因改革而生，因改革而兴，仅40年时间就从昔日边陲小镇成长为具有全球影响力的国际化大都市、科技创新中心、区域金融中心。
作为深圳市的电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商，南方电网深圳供电局运营着全国供电负荷密度最大、供电可靠性最高的超大型城市电网，具有用电营商环境、客户满意度、停电时间、度电产值、劳动生产率等领先优势，建成全国首个虚拟电厂管理中心，在超导电缆、国产电缆料等领域创造多项全球首创、全国第一。
南方电网深圳供电局还是国务院国资委国企改革“双百行动”中唯一的供电企业，获评国务院国资委“双百企业”2021年度专项考核最高等级“标杆企业”，同时还荣获国有重点企业管理标杆、公司治理基层示范企业称号，肩负着南方电网公司赋予的创建“中国第一、世界最好”供电企业的战略任务。
世界一流企业需要世界一流人才。
南方电网深圳供电局现面向海内外引进经营管理、科技创新、工程技术、自然科学等方面高端人才。
二、招聘方向及岗位（一）招聘方向本次招聘主要面向源网荷储一体化和多能互补协同技术、新型绿色发电技术、绿色电氢和先进储能技术、低碳零碳负碳技术、碳交易、数字化平台建设、综合能源服务和商业模式创新、电力人工智能技术、电力数字孪生技术、先进传感与智能量测技术、电力大数据及先进计算技术、新型电力系统稳定机理与安全防御技术、先进传感与智能量测技术、电力大数据及先进计算技术、新型电能传输技术、先进电力通信技术、综合智慧能源技术等方向。
（二）招聘岗位1.战略专家任职条件：年龄一般在55周岁以下，一般应具有博士学位（境内境外取得均可）。
长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级职务或者副教授及以上的学术岗位经验，研究方向处于国际国内前沿。
2.领军专家任职条件：年龄一般在45周岁以下。
从事自然科学、工程技术等工作，取得博士学位后在海内外（含港澳台）知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。
三、薪酬福利及职业发展引进的战略人才可享受最高250万元一次性补贴，领军人才可享受最高150万元一次性补贴。
按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平，实行协议制薪酬，一人一薪。
对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励和创新创业资助、科研成果转化收益分享。
享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、个税优惠、配偶就业、子女入学、人才住房等方面优惠政策和条件。
享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，推荐担任大湾区学术平台负责人。
赋予引进人才以下权限：重大专业决策参与权（纳入相关议事决策流程）；重大项目评审权（否决权）；所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权；招收博士后、培养使用专家的权限；对本专业领域的制度标准、规划计划、工具方法及人才培养评价的建议权；参加国际学术组织交流活动权。
四、申报方式及要求（一）申报所需材料1.个人详细简历及教育部学籍验证报告（学信网）或境外学历学位、留学资格等相关认证材料；2.身份证或护照复印件；3.近5年主要业绩成果，发表代表性论文、著作等;4.未来3年工作设想。
（二）时间安排意向申报截止时间为2月17日；提交材料截止时间为2月24日。
（三）申报流程本次高层次人才引进包括简历筛选、面试洽谈、背景调查、职业心理测试、体检、协议签订等环节。
请应聘人员将所需材料打包，以“应聘方向-申报项目-申报人姓名-推荐人（如有）”命名，发送联系邮箱。
（四）联系方式余先生：联系电话：（+86）0755-88933138，联系邮箱：yuhang@sz.csg.cn；刘先生：联系电话：（+86）0755-88933249，联系邮箱：liuchengjia@sz.csg.cn。
五、注意事项（一）未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请注意。
对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（二）我公司招聘过程中不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、复习资料等，均与我公司无关。
（三）为保证及时收到招聘相关信息，请应聘者保持通讯畅通。
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