#头条创作挑战赛#文/香橙聊教育2022年即将结束，但体制内单位招聘并没有结束，没就业的或者想要换工作的毕业生机会来了。
国企是对大学生就业最友好的一类单位，但因为仅面向于应届生，就导致很多毕业生没有机会。
可央企和事业单位不是，有很多岗位是面向往届生的，这不长江三峡集团面向往届生开启社会招聘了。
长江三峡集团公开社招，没有笔试仅面试，本科生就可以报名这次公开社会招聘的是长江三峡集团的全资子公司，虽然不是总部，可在发展前景和薪资待遇也不会太差。
要知道长江三峡集团的薪资也是公认的高，甚至不输给电网和烟草这类国企单位。
虽然这次招聘的岗位和人数不是很多，却都是本科学历就可以报考的，所涉及的专业也比较多，很多理工科方向的专业都有机会。
更为值得关注的也是最大的亮点还是，这次招聘没有笔试只有面试，这样的机会并不常见，面试通过后通过背景调查就可以直接上岗了。
这相当于增加上岸的机会，这样的好机会错过就真的太可惜了。
最后就是报名的时间截止到12月9日，还有一周多的时间，有想法的毕业生要抓紧了。
长江三峡集团公开社会招聘，也有需要注意的问题不可否认的是，长江三峡集团是一个非常好的央企单位，不管从哪一方面来看都很不错。
但对于报考的考生也有一些地方值得关注。
首先就是需要2年以上的工作经验。
因为是社会招聘，要求工作经验很正常，而这次的岗位中大部分都有工作经验的要求，只有少数的岗位不要求工作经验。
但普遍也是有经验者优先，这点是毋庸置疑的。
再者就是年龄也值得注意。
虽然没有明确年龄限制，但体制内单位普遍都是35岁，优秀者可以适当放宽。
因此，最好还是不要超过35岁。
最后就是背景调查，央企的背景调查和国企、事业单位基本差不多，一般只会调查考生本人，最多涉及到考生的父母以及和报考的岗位的上下级是否存在亲属关系。
这些问题毕业生基本上都可以通过，却也还是要注意一下，避免影响就业。
需要注意的是，社会招聘一般对往届生更有利，不利于应届生，但其实，应届生更容易进入体制内单位。
应届生进入体制内单位，该做的准备也不能少，你准备好了吗？对于应届生而言，当年直接进入体制内单位是最容易，第二年虽然还是应届生，却失去了很多的机会。
而要想把握住机会进入体制内，大学期间的准备工作是不可缺少的。
第一步就是在本科学历的基础上，选择目标单位对应的专业，因为体制内单位招聘对专业的限制很严格，都要求专业对口，否则初审的时候就被淘汰了，也就没有下文了。
在确保专业和学历都符合条件的情况，大学期间尽可能地争取入党的机会，预备党员也行，一些该拿到的荣誉也不能放过，像优秀学生、三好学生、国家奖学金、学生会干部等等荣誉。
在很多国企单位招聘的时候，都是有机会优先考虑和录取的，上岸的机会也就更大。
再者，大学生自身的硬件设施也不能拖后腿，比较常见的就是大学英语四级最好通过；驾照最好要有，大学期间最好不要有挂科记录等，这些都是和就业直接相关的。
尤其是成绩单，国企单位99%都会要求毕业生提供成绩单。
除此之外，对于应届生目标是国企的，其实最好在高考的时候就可以做准备了，如果不确定目标，也可以选择会计类、计算机类等专业，这是因为这些专业不管是国企、事业单位、央企还是公务员都有很多的岗位可以选择。
就业面非常的广，且薪资待遇普遍也不低。
相当于增大了自身的就业机会，且进入体制内单位的机会更多，几乎全年都有机会。
可见，专业的选择也是一门技术活。
结语长江三峡集团公开社招并不常见，更不为人所熟知，这是因为长江三峡集团一直都比较低调，而低调也是体制内单位的共性，这也是很多毕业生进不去体制内单位的主要原因。
所以，为了大学生能更好地就业，不错过好的就业机会，最好在高中的时候就确定就业的目标，这样也好时刻关注招聘的信息以及要求，也可以向着目标去努力，此举也可以增大进入体制内单位的概率。
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