“在国家电投两个转型过程中，需要一批敢于担当的经营管理人才，需要一批勇于创新的科技创新人才，需要一批善作善成的大国工匠。”国家电投党组书记、董事长钱智民在纪念“五四”运动101周年青年座谈会上掷地有声地讲到。
功以才成，业由才广
今天，国家电投继今年2月
公开选聘了16位人才后
再次面向系统内外
公开选聘6个高级管理人员岗位
8月10日，国家电投再次拿出集团创新部副主任、贵州金元总经理、河南公司总经理、信息公司副总经理、安徽分公司副总经理、山西分公司副总经理等6个高级管理人员岗位面向集团公司系统进行公开选聘。其中，集团创新部副主任、信息公司副总经理等2个岗位，同时面向社会公开选聘。是国家电投继今年2月面向社会进行市场化公开选聘高级管理人员之后，又一次对人才“需求强烈、呼唤强烈”的举措。
将坚持事业为上、以事择人、人岗相适、公平公正，力求以更宽的视野发现一批在践行集团公司“2035一流战略”中真信、真干、真成的奋斗者，给他们提供机会和舞台，树立鼓励担当作为、干事创业的鲜明导向。
国家电投党组高度重视干部人才队伍建设，于2019年年底出台《关于推进一流队伍建设的意见》，2020年2月启动历史上首次面向社会进行市场化公开选聘8名高级管理人员工作，集团内外共有802人报名参加，最终选拔出16人。公开选聘丰富了选人用人的方式，拓宽了选人用人视野，将成为选人用人常态化手段。
6个高级管理人员岗位进行公开选聘
其中2个岗位面向社会公开选聘
机会不会等你
举贤不必避“己”
请拿出舍我其谁的态度
躬身入局，亮出自己！
招聘详情，请见今日第二条微信
编 辑 周心
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