关心关爱员工
特别是关心关爱艰苦边远地区职工
一直是国家电投党组高度重视的事儿
前阵子，小编实地探访了
北京公司四子王旗维检中心站
对那里的“五小”家园建设记忆犹新
一排排辣椒、西红柿，纯天然无公害
光是看着就觉得一定很好吃
休息室、探亲房，甚至是床单的布置
工作之余
有“家”可归，享“家”之乐
职工小家，怎么建设的？
这就为您介绍！
为落实好国家电投党组对广大职工群众特别是艰苦边远地区职工的关心关爱，今年4月，国家电投工委印发了《关于开展示范职工小家建设工作的实施意见》，指导各单位开展示范职工小家建设。
在2020年党建工作会暨纪念建党99周年大会上，钱智民董事长多次强调“要把关心关爱员工作为一种习惯，要形成‘个人为事业奋斗、组织关心奋斗者’的文化氛围。”
各二级单位在充分征求职工意见建议的基础上，结合实际和需求，积极开展小家建设，不断提升一线职工的归属感、幸福感和安全感，不断提高企业凝聚力和向心力，进一步激发员工战斗力。
为了把对一线职工的
关心、关注、关爱落到实处
让“职工小家”成为
职工心灵的避风港、栖息地和加油站
根据“4+X”建设标准
各单位的示范职工小家如火如荼地建设着
部分单位已初见成效
诚邀您担任“云监工”
一起检验下“小家”的成果吧！
“竹板打，震云天，公司员工笑开颜……”，瞧，内蒙古公司的“小家”已经迫不及待地用“快板”先给大家打个样儿了。接下来我们再看看，其他各单位建设的“职工小家”也是各显特色。
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学习创新小家
▲上海电力哈密宣力燃气发电公司职工在新疆哈密利用业余时间学习业务知识，提升技能水平
▲江西公司高新清洁能源分公司吉安区域生产中心运维人员学习利用无人机开展智能巡检
▲山东院印尼南苏1号2×350MW燃煤发电项目部，利用小课堂开展具有印尼特色的印尼语学习班和印尼文化历史的课程，了解人文风情
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民主管理小家
通过小工会、小园地、小黑板落实民主管理与民主监督、厂务公开制度，经常性开展合理化建议征集活动，广泛听取职工意见，汇聚职工智慧，保障职工切身利益，解决职工实际困难。
▲云南国际中云电新能源公司新能源事业部，开展“增发电量‘双跑赢’”、“安全生产‘零轻伤’”等活动，利用小园地进行公开比拼
▲“冬天来临，维护人员在野外作业喝不到热水、电场部分宿舍电视无法正常收看……”在民主管理生活会上，云南国际中云电新能源公司新能源事业部针对该电场管理和工作生活遇到的困难，职工各抒己见，限期反馈，确保无论大小，事事皆有回音
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文体活动小家
通过小活动室、小运动场组织开展形式多样、喜闻乐见的文化体育活动，展览展示职工文化艺术小作品，为职工开展健身活动创造条件，职工队伍保持积极健康、和谐稳定的身心状态。
▲新疆能源化工木垒新能源公司小活动室建设前后
▲能源科技工程土耳其分公司小活动室建设前后
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温馨生活小家
通过小食堂、小菜园、小浴室、小药箱切实改善一线职工生活条件，经常性开展困难职工帮扶及“送温暖”活动，加强职工关心关爱工作。
▲吉电股份陕西吉电能源公司小菜园建设前后
▲西藏分公司日喀则能源公司职工自己动手搭建的温棚已经结出了累累的果实
▲陕西分公司铜川（延安）项目部的爱心小药箱和自种有机果蔬呵护现场职工健康
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“X”自选标准小家
各单位在以职工需求为导向的基础上，结合实际、因地制宜，做好“X”自选标准，如建设“牧光互补”、探亲宿舍等“X”自选标准小家。
▲北京公司内蒙古新能源公司给职工专门设立“探亲房”让到场站探亲的职工家属享受更多的“私人空间”
▲新疆能源化工木垒新能源公司利用“牧光互补”职工认领模式养殖光伏羊、光伏鸡，既节省除草费用，又营造“小农场大家庭”的浓厚氛围
建“小家”为“大家”
参观了“小家”建设
咱们来听听“大家”怎么说的
职工事，无小事
关注职工关注的
给予职工需要的，解决职工困惑的
如果您对职工小家建设有好的意见建议
请在评论区留言或
通过“SPIC-家园”告知我们呀
建好小家关爱你我他
（点击图片即可获取全文）
