因为在一篇《国网一季度亏损》的文章里发表了一下评论，发现很多人对国网的职工和情况存在很多不一样的看法，觉得特别冤枉，所以想写一下我这个普通职员所看到的，经历的，切身感受到的东西。
文笔不好，毕竟不是政工和办公室秘书出身，基层工人一名，文笔不好，大家理解。
今天就说一说大家经常争论的国网的活都是临时工干，正式工喝茶看报纸的问题。
首先声明，我所讲的只是我身边的事，代表不了国网各省各市所有地区的情况，所以请不要抬杠。
这是上一篇文章某位兄弟的评论，下面已经有同行在澄清了，有兴趣的可以看一下我主页的上一篇文章。
除了正式员工以外，劳务派遣、农电工、大集体等暂时都叫做临时工。
先说一说一线正式工是否干活：一线班组基本都在运维检修部（有的叫运维检修工区，分的细致点的还有输电工区，变电工区，或者叫输变电综合室等等），但活都差不多，无非也就是输、变、配三个专业。
输电和配电有相似的地方，有时候会互相帮忙。
输电：拿我们公司为例，负责一个28万人口（算上乡镇）的县级市的供电，本公司的输电班只负责辖区内35kV和110kV的输电线路，220kV及以上线路归省检修公司负责。
110kV线路有12条，35kV线路有50多条，公里数不记得了，但是到最远的35kV变电站有70多公里。
输电班总人数：8人！这还是输电班原有人员年纪太大抽过来两个人以后才8个人。
这八个人负责全部巡线任务，绝对没有各位口中的临时工、派遣工、农民工参与寻线！35kV及以上电压等级线路的好处就是可靠性比10kV配电线路高很多，故障率要低很多，所以这哥几个平时还是够用的，望远镜一背，黄皮卡油加满，冬天穿的厚厚的，带点干粮和水，一走一天是常事。
但是遇到恶劣天气，多条35kV线路或者110kV线路无论是小电流接地故障也好，还是过流速断保护动作也罢，这几个人肯定是不够用的，我记得上班以来最惨一次多条线路同时故障，分管领导和主任都亲自翻山越岭巡线去了，不分工种，部门，年轻的都跟着去，两个人一组，平时都是三四个人一组。
所以平时输电班是没有临时工，但是工作呢？除了巡线每周还要开展安全活动，Pms系统得维护，上级单位抽考安规前还要抓紧背题，图形系统也得维护，经常得配合财务资产清查，琐碎的事很多，如果有工作任务还得开班前会，办工作票，整个工作任务线上走流程。
还喝茶水看报纸呢，天气好，巡线任务提前完成，又没有其它安排能喝几口水吧。
但是八个人里面确实有五十多岁的不巡线的时候比较清闲，年轻人就别想了，反正每天喝茶水看报纸的情况我是从来没见到。
如果有大活，确实是要把临时工叫来了。
但是站在企业角度来讲也无可厚非，难道让这八个人去建铁塔？让这八个人学怎么开吊车立杆？可以算一笔账，大活毕竟是少数，假设这个大活需要二十个人干，作业车辆需要四台。
第一种方案，公司多招聘二十个正式员工，多买四台车辆，这样的话就无论大活小活正式员工无论人力物力都够了，可以自己干，但是要常年负担这二十个人的工资，各种保险，还要车辆保养，年检等；第二种方案，就是现在这种，小活自己干，毕竟大活很少，真有大活时候雇临时工干。
平时只需要负担八个人的薪资和各种保险，哪个方案更好一目了然吧。
这种活确实都是临时工干，但是难道企业会雇临时工看着正式员工干活?好比我粉刷墙壁雇几个人员，难道我雇他们是为了让他们看着我刷墙？大家可能会问，1、其它部门有闲人，喝茶看报纸的充实到基层 2、为什么不能同工同酬，凭什么既然临时工干的多，收入却比正式员工少 3、你们正式员工收入那么高，企业不盈利都是你们福利搞亏损的4、你们招聘成为正式员工一点不透明，等等问题，五一还得加班，码字时间有限未完待续
