春风拂面，细雨朦朦。
4月22日，记者来到黑龙江新双锅锅炉有限公司，走进管子数字化生产线车间，车间内宽敞明亮，机器轰隆隆地转动，三条自动生产线都在运转，因智能化水平很高，不需要太多技术工人。
每一条线上只有1名技术人员在操作台前控制着机器，动一下手指就轻松开启了整条生产线。
数字化车间给工人带来了全新智能化的工作体验。
这都是公司引进技术，引进人才的结果。
多年来，公司特别注重人才培养，着力打造高素质人才队伍，多举措培养、引进、用好人才助力企业发展。
黑龙新双锅厂区占地8.9万平方米，建筑面积4.36万平方米，现已投入使用的较大型工艺工装设备100余台套，拥有锅筒数控钻、管板数控钻、数控火焰切割机、数控车床、膜式壁生产线、蛇形管数字化生产线等现代技术水平装备。
公司有职工105人，在册在岗专业工程技术人员85人，中籍、外籍资深开发人员20余人；与西安交通大学、 东南大学、哈理工大学合作的国内研发团队；与美国肯塔基大学、美国西肯塔基大学、瑞士苏黎世大学合作的国际研发团队；国家博士后科研工作站、国家引进国外智力示范单位、国家知识产权优势企业、拥有中国、美国、俄罗斯、德国、加拿大发明实用新型专利100多项。
据公司副董事长兼技术总监常顺义介绍，公司改变了传统的人才战略，开启了“人才无界，不为我有，却为我所用的人才”的概念，聘请了多名外脑入企参与研发活动；通过校企联合，与西安交大等高校联合成立科技研究所，共同研究开发新型产品，增强产品竞争力；定期培训，派出技术人员去高校学习专业知识和先进经验，或请来专家到企业传授先进技术，不断提升自身技术人员整体素质；公司引进“竞争”机制，公司设立三个技术中心（层燃炉中心、室燃炉中心和自动化设计中心），三个中心分别设计公司年度计划和市场
