国家电力投资集团有限公司国家电投2名个人6个集体获全国五一劳动表彰
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4月27日，中华全国总工会召开大会热烈庆祝“五一”国际劳动节，并对2891个集体和个人进行表彰。国家电投2名个人被授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号，6个集体被授予全国“工人先锋号”荣誉称号，他们是 “全国五一劳动奖章”获得者
内蒙古公司谭丽坤
上海电力李晓峰
全国“工人先锋号”获得者
内蒙古公司电力分公司电气检修分场电气一班
黄河公司光伏维检公司共和产业园项目部维检一班
江西公司新电分公司发电车间集控一值
国核示范HSE国际标杆建设团队
贵州金元威宁能源公司梅花山光伏建设项目组
河南公司平顶山发电分公司设备维护部电气二次班
内蒙古公司南露天煤矿谭丽坤20年扎根一线，主导自卸车轮胎气压、调节前轮前束、前后轮胎更换等多项技术革新，使矿用自卸车轮胎平均使用寿命从4700小时提高到5500小时以上，轮胎消耗平均每年节约成本300多万元。
上海电力土耳其胡努特鲁项目联合党工委书记李晓峰，将国际先进的“烟塔合一”二次循环方案成功运用在土耳其项目上，在中国设计、标准、设备、技术、管理和服务全方位“走出去”过程中起到了领军作用。
黄河公司光伏维检公司共和产业园项目部维检一班仅34个人，却负责容量达271.5万千瓦共10座光伏电站的巡检和消缺工作，他们探索出许多技术改造案例，提升年发电量约150万度，创造经济效益约140余万元。
内蒙古公司电力分公司电气一班是支平均年龄仅为 27.3 岁的年轻团队，推动技术革新，完成“工备电源联动试验优化”QC 课题攻关7项，曾被评为“通辽市职工创新工作室”。
贵州金元威宁能源公司梅花山光伏建设项目组以劳动竞赛助力脱贫攻坚，项目建设使当地129家农户实现脱贫，在生产工作中，圆满完成公司计划发电量，在集团公司争发电量劳动竞赛中获得一等奖。
国核示范HSE国际标杆建设团队成立4年时间，发布的《核电工程国际安全评级系统》，被DNVGL（挪威船级社）被评估为7.2级，为示范工程建立了一套健全的HSE管理体系并运行良好，为工程开展保驾护航。
江西公司新电分公司发电车间集控一值两年时间完成科技创新和技术攻关项目15项，8项获省部级奖励，为新电分公司实现连续安全运行2116天、连续9年盈利水平稳居江西公司第一名作出突出贡献。
河南公司平顶山发电分公司设备维护部电气二次班加强安全与技能培训，强化设备安全管理，缺陷消除率达100%，完成“AVC系统优化”等项目20余项，发表科技论文10余篇。
“做事要有担当、有责任，要在工作中拿出牛一样倔的劲，不攻克这个困难，就绝不认输！”国核锆业坯料厂挤压班组长付超说到。这是他的人生信念，更是作为一名党员的自身要求与惯行誓言。他深耕生产一线十年，不断历练成长，研精致思，开发设备新功能，提高生产效率，在设备自主设计中不断创新突破，为国核锆业改革发展做出了突出贡献。参加工作以来，付超坚守一线，先后获得2017年集团公司“十大奋斗者”荣誉称号、2019年人社部“中央企业劳动模范”等荣誉称号。心有所信，方可前行。自党史学习教育开展以来，付超每天都会带领班组成员进行30分钟的党史学习教育，学党史故事、学革命英烈事迹，并组织班组成员在午休期间结合本职岗位进行党史学习教育心得分享，引导大家做到知史爱党、知史爱国、知史爱企、知史担责。在持续深入的学习中，班组成员感受到了百年党史蕴含的磅礴力量和无穷智慧，凝聚起学史力行、干事创业的强大合力。3月起，付超带领的挤压班组以降本增效为目标，以改进设备为手段，不断优化工艺流程，班组成员不断突破自我，人人勇争生产标兵。根据现场实际情况，通过设计多种挤压工装，使得R60702规格班产量提升了20%，使核品及国产化锆管生产壁厚偏差明显改善。
“把‘学党史、悟思想、办实事、开新局’总要求和集团公司党史学习教育工作安排及时传达到班组每一位员工，普及好党史知识，让员工在党史学习教育中‘比学赶超’。这是我的责任，也是我的使命”。铝电公司2020年度劳动模范获得者，青鑫炭素焙烧车间焙烧四班班长齐龙说。27年如一日，他始终立足一线、扎根基层。一串串数据，一个个参数，一旦生产现场出现异常，齐龙总能很快找到症结，多年在一线岗位的摸爬滚打，让他对焙烧各个岗位的工艺参数、作业流程了然于心。2019年9月4号敞开环式焙烧炉点火运行，面对新设备、新工艺，为了保证尽早达产达标，他主动查阅炭素工艺技术，长期蹲守在焙烧炉前，结合敞开式焙烧炉的工艺要求、炉室炉况、烟气分流走向、曲线升温速率控制等各个关键点，进行详细的记录和分析，优化焙烧曲线，制作装炉标尺，创新装炉方案，实现了不同规格炭块搭配装炉，使焙烧炉产量翻了一倍，石墨质炭块成品率达由85%提高到97.94%。他改进出炉工具，用铁链、夹具代替钢丝绳出炉，每月节约材料费用4万元。齐龙常说“一个人进步，不算进步，团队的进步才是真正的进步”。他带领班组共34人，存在班员用工结构及文化程度参差不齐、管理难度大的问题。他针对员工性格特点、年龄层次、知识结构，制定不同的培训计划。他注重与班员谈心谈话，及时解决员工生活和思想问题，保证团队稳定。日常工作中，齐龙鼓励班员创新创效，在2020年青鑫炭素群众性“创新创效”活动中，获铝电公司职工创新创效奖励1项，获青鑫炭素职工创新创效二等奖4项、三等奖4项，班组因此荣获青鑫炭素“2020年度示范班组”称号。作为党员，他抗击疫情，甘于奉献，树立榜样；作为员工，他坚守岗位，兢兢业业，扎根一线；作为班长，他以身作则，勇于担当，冲锋在前；作为“SPIC—青鑫炭素社区”园丁，他第一时间将党史学习教育“号角”吹起来。他凭着对职业的敬畏、工作的执着，成为“工匠精神”的践行者，谱写了奋斗之歌。正如他自己所说 我在工作中找到了自己的初心和使命。二十多年前黄斌斌来到赣西北苍茫的九岭山下，走进大山深处做了一名普通的运行工。当初与他在一起工作的同事由于适应不了残酷的工作环境都先后离开了岗位，他从未被撼动过，伴随着光阴的流逝丰盈着山中寂寞的岁月。在这里他耐住了寂寞守住了初心……1997年7月江西公司罗湾电厂水情自动化测报系统投入试运行，工作勤恳的他被调到水工车间开始学习水文监测工作。这是一项艰巨的野外工作任务，无论是料峭寒春还是初冬来临，不管是炎炎烈日还是狂风暴雨，不知多少次别离妻儿，披荆斩棘翻山越岭，背负重物泥泞前行，忍饥挨饿连续鏖战。每次进山巡检他都会认真准确收集整理第一手资料，并反复比对、严格校核，为电厂防汛调度工作提供了坚强的数据保障。他所参与的大坝补强加固工程也荣获江西公司“罗湾大坝渗水析钙综合处理与分析”科技进步一等奖。哪里需要他到哪里。2010年6月他被派往上饶铅山项目部工作，连续3个月他没有回家休息，利用平时积累的知识，搭建起了一套精确可靠的水情信息采集与处理系统，为项目的顺利运营奠定了可靠的水文数据分析与决策基础。2011年2月他服从组织安排，告别妻儿、远赴缅甸从事水工工程管理工作。车辆驾驶技术良好的他兼做驾驶员，经常连续驾驶车辆近10个小时在狭窄、泥泞的边境线上穿梭，往来运输物资或接送人员，克服了重重困难圆满地完成了各项工作任务。2016年3月，他开始从事基层建工作。在他的全心付出和同事们的支持下，很快扭转了水工安生党支部多年来建设不力的短板，成功打造成江西公司“五星”标杆党支部。2017年8月他被调往发电一线工作。他从规章制度执行入手，经常蹲点在生产区，狠抓现场管理，始终把生命安全放在首位，杜绝了安全生产事故的发生。发电车间党支部重新获评“五星”荣誉，他也连续多年被评为江西公司“先进工作者”。如今他从生产一线调到政工部担任政工部主任，带领各党支部积极开展党史学习教育，学用结合，担当作为，为员工办实事。守好“红色根脉”、扛起“历史使命”，争当学史悟思、增信崇德、勇开新局的“排头兵”，以实际行动和优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
2021年初，习近平总书记赋予孺子牛以“为民服务”、拓荒牛以“创新发展”、老黄牛以“艰苦奋斗”的深刻内涵，号召发扬孺子牛精神、拓荒牛精神、老黄牛精神。在中国电力中电共享的应付核算部，也有一名具备“老黄牛”精神的老党员，韩郁。韩郁同志作为应付核算部复核岗位一名老员工、老党员，在部门工作中，总是冲锋在前，乐于奉献，时时刻刻在部门中发挥着模范带头作用，部门员工都亲切的称呼他为韩大哥。因为韩大哥家住常熟，每天上班通勤时间就要一个半小时，为了能早点到公司，他每天早上六点起床，争取在早上提前一个小时到公司，开始一天工作；下班后，晚上视任务池中的单据量，会再主动加班2-3小时，年结期间的工作时长常常超过15个小时，晚上11点以后还在批单，也是家常便饭。最终在年结的12月份，韩大哥处理单据量达到了6507单，稳居公司第一。不仅仅是在12月份，2020年度，韩大哥共处理各类业务单据量26668笔，不仅在应付核算部一枝独秀，在全公司也是稳稳的占据第一的位置，超过公司第二名审批量近1万笔。当部门年轻同事都感慨韩大哥敬职敬业，向他求教经验时，他说“面对每天大量的单据，其实是很单一、重复，甚至是枯燥和无味的，好在自己已过浮躁的年龄，能够时刻以做好一名合格党员来要求自己，做到一名党员、一名老员工应该起到的模范带头作用。坚信做好每件事，努力每一天，虽然很辛苦但我很快乐。”
安徽公司淮南生产基建中心运行班是安徽省“工人先锋号”。年轻的工人，红色的思想，昂扬的姿态是他们的标签，他们以劳模精神擦亮“工人先锋号”名片，以学党史、悟思想筑牢“工人先锋号”底色，从学党史中不断汲取奋进力量，在平凡的岗位上作出了出色的成绩。无人清洗船系统在光伏组件清洗应用上属国内首创，运行班就担负这一全新系统的调试任务。为确保无人船投运后的安全运行和清洗效果，他们在窑河光伏电站4000亩水面之上、24000个阵列之间，与厂家一起反复规划航线、喷头调整，经过近1000公里的多维度测试，无人清洗船利用激光雷达与惯导组合导航终于实现光伏组件无人清洗能力，通过调试数据对比计算，清洗后组件发电效率提升约2%。窑河光储项目是对于这个年轻的团队来说，又是一大挑战。他们面对全新的设备和系统、与现有35kV系统接口复杂、施工及吊装作业半径狭小等难题，坚持安全质量为基础，合理分解节点目标，牢牢把控工期进度，提前计划工期8天完成并网投运目标，打出了分公司第一张“未来牌”。窑河光伏站送出线路线损较高一直困扰运行班的年轻人。他们不轻言放弃，而是久久为功，历时3年分析出电站送出线路线损较高的主要原因，为彻底解决线损问题找到了方向，问题消除后2020年线损下降超160万kWh。黄河公司太阳能电力公司作为国内首家习近平总书记视察过的光伏企业，始终遵循总书记“一定要将光伏产业做好！”的嘱托，以党建引领凝聚合力、产学研用协同创新，持续开展光伏电池组件产品的升级研发。“习近平总书记视察后，我们建成了国内首条200兆瓦量产规模的高效N型IBC电池及组件项目，目前电池转换效率达23.8%，研发效率超过25%，成为我国IBC电池及组件先进技术发展的领跑者，产品技术达到国际水平。”黄河公司专家、IBC项目研究人员郭永刚说，党的领导是战胜一切困难险阻的制胜法宝。通过专题党课、“云上沙龙”等途径参加党史学习教育，让太阳能电力公司IBC电池车间的党员们，更加深刻体会到中国共产党百年奋斗的艰辛历程，增强了干事创业的激情、力量和信心。“作为党员，我更懂得了如何发挥先锋模范作用，在制造IBC电池的本职工作中提高思想认识、优化工作方法。”IBC电池制造分厂技术人员陈瑞对“学史增信”深有体会，他表示将努力把学习成果转化为建设世界一流清洁能源企业的强大精神动力，为我国光伏产业高质量发展作出更大的贡献。
上海电力明华电力发电技术部长期扎根于发电厂生产技术服务一线，在电站联合调试、运行优化和节能减排等方面锻造了扎实的技术实力和丰富的实战经验，在国内积累了一定的知晓度。2020年克服疫情影响，积极响应国家“一带一路”倡议和上海电力“走出去”的海外发展战略，成立项目组，承接越南永新电厂W型火焰锅炉燃烧深度优化调整工作，着力解决锅炉结焦难题。经项目组初期诊断调研发现，与国内的情况不同，越南永新电厂的困难是缺乏有效的手段来干预锅炉的燃烧状况。而且“屋漏偏逢连夜雨”，由于越南长期供电紧缺，机组需要持续高负荷运行，再加上燃料是极难燃的越南无烟煤，导致锅炉结焦非常严重，对机组的安全经济运行造成了极大的威胁。涉外技术项目同时也代表了一个国家的技术水平，而“国际难题”果然不是那么容易解决的！“旁路风门开大后，一次风量却加不进去？锁气器为什么无法正常动作？……”几招几式下来，“调皮”的机组面对调试组的“三板斧”完全没有反应，问题的解决一下子陷入了“死胡同”。随着调试周期的一再延后，大家的心态不由地焦虑起来，同时还要面对越南的疫情压力，大家的精神和体力上受到了双重考验。“办法总比困难多！我们党自成立以来近百年艰苦卓绝的奋斗历程，正是因为始终保持战胜各种困难、应对各种考验的信念、意志、作风和勇气，才能不断克服前进道路上的一个又一个艰难险阻。我们几个都是党员，这种时候更应拧成一股绳！”在一次全员学完党史的晚餐后，项目组长、发电党支部书记王健这样勉励着大家。项目成员深知肩上责任重大，对机组燃烧问题抽丝剥茧，厘清机组特点，复核各种冷热态数据，与业主充分沟通，在保证机组安全运行的前提下，开展各种探究性试验。过程中困难依旧随之而来，每当有新的困难出现时，项目成员共同分析原因，寻找解决办法。经过一次次的尝试和调整，团队终于找到了解决办法！成功将一次风率优化到了设计值，锅炉的结焦状况也因此得到了改善，机组连续安全稳定运行的时间明显延长！明华电力项目团队严谨的工作态度和精湛的技术功底确保了技术难题有效解决，作为众多党支部、技术工人队伍的代表，他们深入战斗第一线，忠诚履职，勇敢担当，靠前工作，用实际行动兑现了“守初心、担使命”的庄严承诺，生动展现了“一带一路”上的劳动者之光！在国家电投，还有无数这样的劳动者
他们发挥劳模精神、工匠精神
在平凡的岗位上坚守初心，铸就不凡
在致敬劳动者的同时
也愿每一位奋斗者
不忘初心 不惧挑战
砥砺奋进新时代
昂首阔步新征程
素 材 内蒙古公司、上海电力、黄河公司、江西公司、国核示范、贵州金元、五凌电力、国核锆业、铝电公司、中国电力、安徽公司
编 辑 邓湘、闻晓蕊
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