经常有人一提到国家电网，一提到国企，都会说一定要有关系要花钱才能进去，不然门都没有。
今天我来说一下国网关系户这个敏感话题。
首先，国网关系户多吗？这个问题的答案时肯定的，非常多。
国网在我的认知里基本上是从2010年才开始对外招聘的，2010年以前都是系统内部消化，2010年以前职工子女亲戚进去比较容易，外界基本上进不去，所以很多人也就一直对国家电网有一种神秘感。
2010年以后，国家电网改革，开始对外招聘，随之而来的就是校园招聘，刚开始招的人也不多，现在过去有十年了，校园招聘已成为一种常态，招聘人数大增，不过要求也越来越高了。
现在很多没有任何背景关系的毕业生也可以通过考试来加入国家电网的大军，这其实对国家电网的发展是非常有用的，如果仅仅依然是内部职工亲戚子女消化，那国家电网应该很难发展的这么快，一个企业的发展必须打破原有的规律，引进新鲜血液带来新的思路。
就现在而言，国家电网的关系户也是非常多的，特别是职工子女，很多电网职工从高考开始就谋划孩子毕业后进电网，这也是对的，毕竟他们再电网干了一辈子，也希望自己的孩子能够传承下去。
不过说实话，现在电网招聘的公平性值得称赞，很多硬性规定摆在那里，学校，学历，考试的这些限制，让很多职工子女都没能进来，我有一些同事就经常抱怨这个，自己的子女因为学校问题或者因为考试成绩没过线的问题，都进不来了，只能另谋出路。
相反，一些学习努力，毕业于高等学校的学生踏入了电网的门槛，也可以来看看所谓的电网是啥样的。
最后总结一下，大家现在真的不用去抱怨电网关系户多啥的，因为电网确实越来越开放了，校园招聘我认为是一大壮举，改变了很多，让电网能够持之以恒的发展。
当然这里又涉及到另一个问题，电网里个人发展容易吗，高学历人才在电网发展机会多吗，这个问题下篇文章分享，谢谢大家关注点赞评论！
