致湖北的毕业生们2020年，你们比谁都更刻骨铭心，也比谁都更难熬。
但好在寒冬已去，夏至将至，当初，你们为了减少疫情在全国范围的蔓延之势锁住了自己的步伐；现在，就由四面八方的我们，来帮助你们解锁，希望我们来的正是时候。
受新冠肺炎持续影响，多数企业用人需求大幅萎缩，高校毕业生迎来了史上“最难就业季”，社会人才经历了“最低跳槽期”，各项就业报告数据均显示出求职者对于就业难的焦虑状态。
这一困境，聚焦到受疫情影响最严重的湖北省，显得尤为严峻。
习近平总书记在武汉考察疫情防控时强调，“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把，帮助湖北早日全面步入正常轨道，同全国一道完成决胜全面建成小康社会各项任务。
”作为中央企业，东方电气坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，积极贯彻国务院“稳岗扩就业”有关要求，积极履行社会责任，多维度、强力度、拓广度的组织开展各类招聘活动，不仅参与国务院国资委组织的“国聘行动”线上春招活动，还持续参与政府及目标高校组织的超过40场网络双选会活动。
这其中，就包括针对湖北籍毕业生及抗疫人员子女的专场招聘活动。
但我们知道，这样零散的招聘活动在解决湖北省疫后巨大就业缺口面前，显得杯水车薪，你们需要更多持续的援手。
为此，东方电气特别为湖北毕业生们带来了一场专属“云招聘”，面向湖北高校和湖北籍的毕业生加大岗位投放力度，以实际行动支持湖北。
抗疫定取胜小康已可期制造强国路愿君来同行东方电气集团中国东方电气集团有限公司（简称“东方电气”）是党中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，属国务院国资委监管企业，是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一，发电设备产量累计超过5.7亿千瓦，已连续16年发电设备产量位居世界前列，是唯一一家总部在西南的中央企业，创造了中国发电设备出口历史上若干个第一，连续24年入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列，荣获2019年“中国年度最具社会责任雇主”称号。
01招聘计划“东方电气湖北专场”招聘会招聘计划涉及研发、设计、工艺、经营管理、市场营销、项目管理、法务风控等岗位。
专业需求涉及电气类、材料类、能源与动力类、机械及自动化类、电子信息计算机类、管理类等。
02发展及福利职业发展一是有“横向可交流、纵向可发展”的职业发展体系。
二是有“对内可交流、对外可输送”的事业发展平台。
薪酬福利一是有健全的正向激励体系，包括当期岗能效收入分配制度、中长期激励机制、重点项目奖励机制等。
二是有丰富的福利待遇体系，包括各类津补贴、安家费、人才公寓、节日慰问和法定假期等。
三是有多元的保障管理体系，除法定的“五险一金”外，还为职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等，为职工建立企业年金，对职工定期开展健康体检等。
专项政策对引进的紧缺、优秀专业人才，可纳入公司“优才计划”人选，可实施市场化协议薪酬待遇；优先参与国家重点科研项目；可为其量身定制科研项目；享有组建专项科研团队的建议权；可给予专项经费支持；在职称评定和专家评聘中实行“绿色通道”管理；在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选择，按规定争取属地政府引才政策。
03招聘流程1.网投简历。
2.简历筛选。
3.视频面试。
HR通过电话、短信或邮件等方式通知简历筛选通过人员，告知详细的面试事宜。
4.拟录人员公示。
5.发放offer。
6.签订三方协议。
04简历投递方式———— / END/ ————责任编辑丨张宇璇执行主编丨龚ㅤ政内容
