2020年，你们比谁都更刻骨铭心，也比谁都更难熬。但好在寒冬已去，夏至将至，当初，你们为了减少疫情在全国范围的蔓延之势锁住了自己的步伐；现在，就由四面八方的我们，来帮助你们解锁，希望我们来的正是时候。
受新冠肺炎持续影响，多数企业用人需求大幅萎缩，高校毕业生迎来了史上“最难就业季”，社会人才经历了“最低跳槽期”，各项就业报告数据均显示出求职者对于就业难的焦虑状态。这一困境，聚焦到受疫情影响最严重的湖北省，显得尤为严峻。
习近平总书记在武汉考察疫情防控时强调，“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把，帮助湖北早日全面步入正常轨道，同全国一道完成决胜全面建成小康社会各项任务。”作为中央企业，东方电气坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，积极贯彻国务院“稳岗扩就业”有关要求，积极履行社会责任，多维度、强力度、拓广度的组织开展各类招聘活动，不仅参与国务院国资委组织的“国聘行动”线上春招活动，还持续参与政府及目标高校组织的超过40场网络双选会活动。这其中，就包括针对湖北籍毕业生及抗疫人员子女的专场招聘活动。
但我们知道，这样零散的招聘活动在解决湖北省疫后巨大就业缺口面前，显得杯水车薪，你们需要更多持续的援手。为此，东方电气特别为湖北毕业生们带来了一场专属“云招聘”，面向湖北高校和湖北籍的毕业生加大岗位投放力度，以实际行动支持湖北。
抗疫定取胜
小康已可期
制造强国路
愿君来同行
“东方电气湖北专场”招聘会招聘计划涉及研发、设计、工艺、经营管理、市场营销、项目管理、法务风控等岗位。
专业需求涉及电气类、材料类、能源与动力类、机械及自动化类、电子信息计算机类、管理类等。
三是有多元的保障管理体系，除法定的“五险一金”外，还为职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等，为职工建立企业年金，对职工定期开展健康体检等
1.网投简历。
2.简历筛选。
3.视频面试。HR通过电话、短信或邮件等方式通知简历筛选通过人员，告知详细的面试事宜。
4.拟录人员公示。
5.发放offer。
6.签订三方协议。
