优 化 学 习 教 育“贯标”
强 化 党 建 基 础“达标”
深化党建与业务融合“夺标”
——质量安全部党支部
质量安全部党支部现有党员16名，下设2个党小组。按照“以点带面、全面推进”的工作思路，以质量体系方法推进支部标准化规范化建设，通过学习教育“贯标”、党建基础“达标”、党建与业务融合“夺标”，让广大党员举好旗帜、展示形象、做好示范。
优化学习教育“贯标”，引导党员守初心、担使命
学习教育常态化，开展“四项教育”。开展“学理论、强筋骨”信念教育，深入学习贯彻中央、集团和公司党政新精神，组织各类培训56次。开展“诵誓词、强党性”仪式教育，在召开党内重要会议时，面向党旗重温入党誓词，提醒质量人需守初心、担使命，带头强体系、全标准、严检验，抓供方，塑风电质量品牌。开展“树标杆、争先进”典型教育，组织党员向陈建军、李胜泉、黄文秀等先进人物学习，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。开展“知规矩、守底线”纪律教育，通过案例警示教育、参观廉洁教育基地、签订廉洁协议、梳理廉洁风险、开展 “赌博敛财”整治等活动，丰富廉洁教育形式，营造风清气正的工作环境。
创新学习载体，破解工学矛盾。因风电制造基地分散，部分党员长期驻守异地，工作业务繁忙。为做到学习的时间、人员、效果“三落实”，党支部提前策划，月初下发方案，将时间尽量安排在下班或周末；借助信息化手段，采用云视频、微信课堂等形式保证出差党员顺利参加学习；利用“学习强国”平台时时学、处处学，通过知识竞赛活动检查学习效果。
强化党建基础“达标”，促进标准化、规范化建设
规范党员阵地建设。开辟党员活动室，着力拓展“硬件”的“学习、活动、展示”等功能。购买党内书籍，添置书柜，改建荣誉墙，配备投影等设备，不断加强党支部阵地建设。
坚持建强党员职工队伍。坚持“双培养一输送”，将数十名年轻党员逐步培养成为各板块业务骨干，引导非党员业务骨干积极向党组织靠拢，解决了党员空白班组问题，目前业务骨干中80%以上都是党员。
持续完善管理制度。各支委和党员系统梳理集团、公司党建制度要求，对标查找支部建设的不足，在学习教育、创先争优、联系群众等方面新编15份制度；通过党员大会、党小组会组织对制度学习宣贯，确保遵章守规；按照“PDCA”循环管理要求，收集制度运行存在的不足，持续优化完善制度。
深化党建与业务融合“夺标”，助推质量立企
搭建干事平台，多种形式推进党建工作与业务深度结合。通过创先争优、党员攻关等形式，引导党员瞄准“硬骨头”，打好攻坚战。通过设立大部件判责创先争优项目，完成相关供方、部件判责，通过成立叶片质量提升攻关队，制定改进措施57项，确保了10MW和7MW叶片顺利下线，保证了叶片质量。
发挥党员示范引领作用，让党旗高高飘扬在疫情防控和交付生产一线。开展“我是党员我带头”活动，通过当好党员志愿者、成立党员服务队、设置党员示范岗等方式，推进党员亮身份、亮承诺、亮成效。由党员志愿者带头奋战疫情防控一线，编制了公司应急预案，多渠道紧急采购防疫物资，制定了复工防疫方案。复工期间，接送交通不便的职工，为隔离的同事购买生活用品，日常消毒等，确保了公司顺利复工复产。由党员服务队带头奋战交付一线，面对人员紧缺且多个基地同时生产，大年初二部分党员就前往福建基地为5MW量产项目的质量保驾护航。大年初十，由党员带头，12名职工分别前往各基地进行质量检查工作，有效保证了复工复产期间的产品质量。由党员示范岗带头开展“控风险、防事故”专题活动，梳理识别重大风险29项，组织专项质量巡查3次，确保了近三年重大质量安全“0”事故。
（文/图 党群人事部）
