东方风电人民网 | 东方电气集团： 找准基层党建“路”和“桥” 凝心聚力抓生产促发展
发布日期：2021-07-23 来源：
东方风电 作者：风电之家 浏览次数：
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党建政治优势如何转化为推动企业改革发展的竞争优势？11月2日，人民网以《东方电气集团：找准基层党建“路”和“桥” 凝心聚力抓生产促发展》为题，对东方电气集团在基层党建方面的做法和成绩进行了报道。
近年来，东方电气集团党组深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持把党的领导融入公司治理，坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，找准党建融入生产经营中心工作的“路”和“桥”，深入开展创先争优主题实践活动，充分发挥各基层党支部战斗堡垒作用，组织带领广大党员、群众在重大工程、重大任务和重大事件中冲锋在前、勇挑重担，切实把党建政治优势转化为推动企业改革发展的竞争优势。2018年实现利润总额12.5亿元，2019年实现利润总额17.59亿元，2020年，面对新冠肺炎疫情的巨大冲击、国际国内环境的重大变化，坚持“战疫情、保生产、强党建、促发展”，坚决做好“六稳”工作、落实“六保”任务，截至9月底，东方电气集团营业收入同比增长14.6%，利润总额同比增长18.4%，新生效合同同比增长46%，为全面高质量完成“十三五”各项目标任务奠定了坚实基础。
重型燃气轮机是国家科技水平和综合国力的象征，具备极高的战略地位和巨大的市场前景，但其设计、试验验证及核心部件制造技术一直被国外限制和封锁。为突破自主燃机研制技术，集团公司所属东方汽轮机G50发展中心党总支成立党员先锋突击队，积极开展研发攻关。G50发展中心党总支和全体党员发扬关键时刻“站得出、靠得住、顶得上”的先锋模范作用，攻坚克难、拼搏奉献，2019年9月，国内首台自主知识产权的F级50MW重型燃机整机试验点火成功，标志着这一历时10年研发的项目从设计制造阶段进入调试试验阶段。伴随着东方电气集团进入“登高望远”、转型升级、实现高质量发展的新阶段，深化改革工作也进入了从思想观念到体制机制深刻变革的“深水区”。东方电气集团党组将推进集团改革工作聚焦到“转机制、强管理、激活力、促发展”主线，提出要“思想再解放、改革再深化、工作再抓实”，集中力量在建立完善战略管控型治理体系、集团内市场化激励约束机制、社会化移交等深化改革重点领域取得突破。推进总部系统性改革，强化集团战略引领。在集团公司党组的领导下，集团公司总部重构总部组织结构，推进大部制、扁平化，构建精干、高效的战略管控型总部。总部各级党组织通过召开党员大会、职工大会和座谈会，要求党员职工带头作表率，给职工群众讲清改革的意义，深入开展改革动员活动，支委会成员与职工边拉家常边谈工作，开展“一对一结对子”活动，引导职工珍惜岗位、增强本领、努力作为。改革工作全程平稳有序，既达到了既定目标，又确保了员工权益。试点“摘标赛马制”，充分激发人才活力。面对传统火电市场萎缩的大环境，充分激发和释放营销、项目管理和科研一线人才活力，不断增强企业发展内生动力是东方电气集团所属企业东方锅炉党委推进全面深化改革的艰巨任务。东方锅炉党委经实地调研、对标先进、广泛研讨和审慎决策，在电站服务事业部、产品项目管理部、环保新能源工程公司实施片区营销经理“摘标制”、产品项目经理“赛马制”，在研发部门推进重点科研课题“摘标制”。实施“摘标赛马制”以来，摘标团队和人员的工作积极性和主动性得到了极大地激发，有效地将“要我干”转化为了“我要干”，为东方锅炉广大干部员工起到了良好的示范带头作用。2020年，在疫情大“考”面前，集团公司各级党组织坚决听党指挥，共成立134个党员突击队、91个党员责任区、49个党员示范岗、78个志愿者服务队，全力投身战疫情、拼市场、保项目、赶进度等生产经营工作，将初心使命写在战“疫”一线。来源：人民网
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