全体起立 竞聘坐下！
按下新一轮干部改革启动键
12月16日，召开中层领导岗位竞聘动员大会，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院新形势下对国有企业改革的相关部署和集团公司深化三项制度改革专项行动要求，围绕新一轮干部改革工作开展动员，引导广大干部职工提高认识、统一思想，理解改革、支持改革、参与改革，充分激发干部队伍活力，打造一支高素质专业化的中层领导人员队伍，为实现集团公司“12345”新发展战略和公司“1246+1”发展战略目标提供坚强的组织保障和人才保障，助推在“十四五”实现跨越式发展。
党委书记、董事长贺建华出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席潘乾刚主持会议。
会上，党群人事部宣介了《中层领导岗位竞聘工作方案》。
贺建华在讲话中强调，务必深刻认识干部改革的重大意义。干部改革是坚决贯彻落实党中央、国务院国资委和集团党组重大战略部署的需要，是充分激发企业发展活力的需要，是适应风电行业短平快节奏的需要，是站在新起点，踏上“十四五”新征程的需要。
贺建华要求，务必高度重视此次干部竞聘工作。干部竞聘绝不是走过场，“起立”后不一定能“坐下”，要认真对待，做足准备。干部竞聘绝不是走秀场，干部最好的“包装”是“业绩”，本次竞聘突出业绩导向，要继续站好岗、履职尽责。干部竞聘是人才竞技场，“有为”就“有位”，竞聘坚持“宁缺毋滥”原则，让具备一定条件和资格的职工参与进来，同台竞技，让真正的人才涌现出来，到最适合的位置上去。
贺建华要求，务必认真抓好干部竞聘的各项工作。组织者要坚持依规依纪，竞聘者要坚持守规守纪，打分者要坚持公平公正。
全体中层领导人员、专业职务人员、职能组长、支会主席、团支部书记、部分职工代表参加会议。
