新华社太原6月29日电（记者王井怀）记者从山西省太原市委组织部获悉，该市将面向海内外公开招聘6名聘任制公务员，7月1日开始接受报名。
聘任制公务员实行协议年薪，一职一薪，年薪20万元起。
作为能源资源大省，山西长期以来“一煤独大”，产业结构单一。
随着能源革命和转型发展的大力推进，当地对高层次人才的渴求异常紧迫。
太原市此次从担负全市重点项目建设、民生保障、维护稳定任务等重要职能的市直部门中，选出6个急需紧缺、高端专业公务员职位进行公开招聘。
岗位包括太原市委网络安全和信息化委员会办公室互联网信息传播管理研究高级职员、太原市交通运输局地铁运营高级主管、太原市大数据应用局大数据高级主管等。
根据太原市提出的招聘条件，报名者应是具有全日制硕士研究生及以上学历、年龄不超过40周岁的应往届毕业生，且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业，或QS2019世界排名前200的大学。
据悉，太原市将与聘任制公务员签订聘任合同，将其纳入行政编制限额内进行管理，办理入编手续。
首聘聘期3年，试用期为6个月到1年不等。
聘任期满后，聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经山西省委组织部批准，可以续聘。
聘期内受聘人员可参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、生育保险，缴纳住房公积金，并相应享受太原市引进人才政策。
太原市委组织部介绍说，聘任制公务员是以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
聘任制公务员具有公务员身份，通过合同管理、聘期管理与市场接轨，使得用人机制更加灵活。
