随着党史学习教育不断深入，掀起“我为群众办实事”热潮，公司党委、各直属党组织将党史学习教育同观照现实、推动工作结合起来，弘扬党的光荣传统，践行党的初心使命，从各个层面推进为群众办实事，推进党史学习教育走深走实，增强职工群众的获得感幸福感安全感，凝聚起推动企业高质量发展的合力。
公司党委坚持“六个围绕”
开展“我为群众办实事”
立足新发展理念，积极推动公司“卡脖子”和补短板关键核心技术的创新，设立了新叶片、新轴承、新机型等系列创新攻关项目，通过模型研究、独立设计、载荷分析、加强测试等方式，加大关键核心技术攻关力度，健全科技创新体制，提升科技创新能力。
与革命老区福建长乐C项目业主福能海峡党总支开展创争联动活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力补齐项目执行短板，解决重难点问题，进一步提升物资配套、生产制造、运输吊装，调试运维等工作效率，确保项目机组按期保质交付。
以推动实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总目标为出发点，制定革命老区和英雄故乡的定点帮扶计划，从产业帮扶、民生帮扶、教育帮扶、就业帮扶等方面制定行动项，确保帮扶项目切实可行、落实落地。
加强信息化建设，组建公司信息化团队，优化线上办公软件，优化多个业务流程等，持续加强公司线上办公等信息化建设；建立公司网络安全工作联络员队伍，提升公司应对网络安全风险能力。
分线条开展各类专业化培训，组织2021年首批新进员工入职培训，让新员工更快、更好了解公司、融入公司；邀请专家开展全价值链成本管理经验交流会，强化干部骨干全价值链成本管理意识，提升成本管控能力；举办2021年精益改善项目首期培训班，引导各精益项目团队树立精益管理思维，将所学所思应用到日常工作中，提升管理水平。
落实党中央“六稳”“六保”工作要求，创造超过150个工作岗位，加大2020、2021届高校毕业生招录，做好人员储备，发布社会招聘计划，吸引成熟人员就业，保持就业岗位总体稳定。
通过线上、线下广泛征集职工乘车诉求，科学合理规划站点，开通三条上下班通勤车线路，保障广大职工每日上下班通勤。增设职工文化活动阵地，将二楼多功能厅设置为职工文化活动场地，丰富职工业余文化生活。建立职工困难补助管理制度，设立困难补助专项基金，加强公司困难职工帮扶力度，进一步缓解困难职工家庭的经济压力。
各支部聚焦职工急难愁盼的问题办实事
营销中心党支部创新管理思路，健全招投标平台费用办理，提高招投标工作效率；在OA上新增招投标授权和用章等手续流程，方便异地营销人员办公，提高审批效率。东方山东风电党支部开展腹板切边工艺改造，缓解操作人员劳动强度，提升工作效率。
资产财务部党支部邀请研发中心专家讲授风机基础知识，增强员工对风电技术、产品序列等的了解，提升财务核算、管理、成本管控能力；东方福建风电党支部开展岗位练兵活动，进一步提高全员安全意识，强化特种设备操作技能；东方山东风电党支部开展百日学习活动，倡议二线人员每天进车间学习1小时，及时发现问题、解决问题，增强和提高职能部门的服务意识和服务水平；营销中心党支部组织开展宣介能力培训会，提升员工宣传介绍业务能力。
当前，全体干部职工正奋力冲刺“双过半”任务目标，部分职工会忙过饭点，党群人事部/办公室/保密办党支部、党委巡察办/纪律检查部/审计部党支部、运营中心/法律事务室党支部、营销中心党支部、供应链管理部党支部、东方兴安盟党支部在部门增加储备自热米饭、方便面、饼干等加班食品，保障加班职工的餐食供应；东方山东风电党支部召开餐品质量提高专题例会，提高晚班餐食的品质；东方天津叶片党支部开展改善食堂供餐质量和环境专项行动。
为帮助长期出差职工解决家庭困难，交付中心党总支、东方新能科技党总支、供应链管理部党支部组织成立志愿服务队，为长期出差职工家庭开展医疗陪护、代步接送、物资代买、儿童照看、卫生打扫等服务。运营中心/法律事务室党支部、营销中心党支部、东方山东风电党支部坚持及时做好生病住院职工关心慰问工作。
党委巡察办/纪律检查部/审计部党支部、东方新能科技党总支、运营中心/法律事务室党支部、质量安全部党支部成立志愿者团队，清理冰箱，微波炉、饮水机等公共设备的卫生。东方新能科技党总支、党委巡察办/纪律检查部/审计部党支部为职工购买书架，设立职工读书角，增设相关学习书籍，方便职工学习。
运营中心/法律事务室党支部为会议室采购电风扇，为职工过“凉夏”做好准备；东方天津叶片党支部设置了母婴室，为哺乳期职工提供便利；东方兴安盟党支部开展厂区下水道排查行动，在厂区种植草坪，美化职工工作环境。
东方凉山风电党支部开展厂区办公环境治理提升行动，对职工食堂操作室地基沉降部分进行加固翻修，为职工提供更好就餐环境；重新规划停车场，增设30余个停车位，规范停车秩序，提升了厂区产品转运效率；开设职工倒班休息室，配备临时衣柜，为职工休息和生产经营有序推进提供保障。
END
（文 /图 各单位）
