碳达峰、碳中和，要比ESG更红随着品职开设ESG的课程，我和何老师收到了越来越多的ESG相关留言，其中关于“ESG和碳中和”的区别是大家问的比较多的话题。
确实在国内很多人不知道ESG，但是一定听过碳中和，因为30达峰60中和的3060战略在圈子里算是家喻户晓了，不过目前品职也有一些大学生在关注ESG话题，他们对于ESG的了解并不如身处职场的大家熟悉，如果你身边有想了解ESG的人群，可以帮忙普及。
在之前的视频号直播中，我讲过这个话题，但不够详细、不够系统，所以今天特意抽出2小时，码子一篇说一说“碳中和实现的方法论”。
虽然，碳中和的实现方法可能会日新月异，但是方法论会是更加恒定的内容，因为这是根基，把握了这个根基，再去面试ESG相关岗位、与老板、团队交流，绝对显得逼格很高。
碳中和方法论介绍“方法论”这个词是我冥思苦想，觉得这是最贴切的词，但方法论不是什么高深的东西，而是那种“点透”了你会发现：“原来如此，不难啊”，这种感觉得东西，才是方法论。
碳中和的方法论，特别像我们准备高考，想考入名校，我们不是先吭哧吭哧使劲学，而是要先定个目标，我们要考多少分数。
碳中和的目标——每年510亿吨二氧化碳当量。
510亿，好大的数字啊，这是我们人类经营活动每年产生的温室气体，气体哎，换成吨，就不敢想象了，亿吨，就很厉害，我们一年要排这么多气。
碳中和的目标呢，就是我们有一天可以用技术手段把这510亿吨每年的温室气体给从大气中拿走，就实现了碳中和。
你以为这样就是中和吗？不，当然不是，因为就类似高考，我们得知道我们的分数从哪里来的，比如我们数学要考145分，语文要考130分这种。
510亿吨温室气体的
