#善择速递9.16#校园招聘季到了，虽然有点淡，但吐故纳新的节奏还是继续保持。
早上看了退休政策的地方试点，似乎有前置及工龄满的双计，这会让更多临界点的员工多了提前退休的可能性，与之前一致性延后的说法，似乎调子不太一样了。
就业压力下，新增岗位不足时，新老交替就成了无奈之选。
相比美国男女64岁、欧洲63岁的国际流行，中国退休年龄已经提前了不少就业压力太大！国家电网重庆公司，一马当先的开启招聘节奏，以上是除重庆外，公布的招聘行程安排及专业计划1、长沙、武汉、南京，这三个地区是理工科优质高校集中所在，也是1.5线公司及分公司招聘的重点区域。
北上广高校不是他们的目标，学生心态不好，是业内共识。
2、关于高校的三六九等，企业的看法已经务实，讲究匹配对等。
尘归尘土归土的，专业要定点行业院校，财经要最牛的财经高校，至于其他，就按985一刀切，且得是研究生企业这账算得精明！这波HR，比当年老一辈们，脑回路多了，知道变通！企业变通了，学生也的得跟着变，这叫“与时俱进”。
985、211重要吗？说重要，因为国家电网之类巨无霸，还认！双一流不重要。
说不重要，除了这类巨无霸，一般企业不按这个套路，五湖四海贤着上所以，你的脑海中执念什么，你就看重什么。
那些心心念念985的，无非脑海中，巨无霸们是人间四月天罢了！
