2月2日晚间，恒瑞医药发布公告宣布，公司已完成新一届董事会换届，董事会选举孙飘扬为公司董事长，并聘任了高管团队。
新一届董事会换届后，董事为孙飘扬、戴洪斌、张连山、江宁军、孙杰平、郭丛照。
同时，新一届董事会召开了第一次会议，选举孙飘扬为公司董事长，他将继续带领恒瑞医药在创新与国际化的道路上前进。
公告还显示，新一届董事会第一次会议选举产生了战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会4个董事会专门委员会。
其中战略委员会主任委员为孙飘扬，成员为戴洪斌、张连山、江宁军等，负责公司重大战略的研究、提议和决策，推进战略落地。
恒瑞医药新一届董事会产生后，按程序聘任了公司总经理、副总经理等高管团队。
仔细观察高管名单可以发现，虽然在去年公司的高管有一系列变动，但公司核心管理团队保持稳定。
研发管理团队中，有负责恒瑞创新药研发多年的董事、副总经理张连山。
张连山2010年归国后加入恒瑞医药，深耕创新研发已经十多年。
此外，副总经理廖成、贺峰均是从知名外企转投恒瑞医药多年，从分公司领导岗位历练成长为股份公司高管，持续为恒瑞医药创新研发效力。
目前廖成负责临床前开发及转化医学；贺峰承担上海恒瑞研发中心的新药研发和研发管理工作。
新近加入恒瑞医药的首席战略官江宁军则是研发高管团队的新鲜血液，此次被正式聘任为公司副总经理，全面负责创新药国际化、临床研究和商务拓展工作。
运营管理团队方面，总经理戴洪斌自大学毕业即加入恒瑞，至今已有20余年。
副总经理孙杰平、蒋素梅、沈亚平、王洪森皆在恒瑞高管岗位上服务多年。
除了2022年任命的最年轻副总经理王泉人，此次副总经理名单中出现了另一名80后高管张燕，她于2007年从中国药科大学研究生毕业后加入恒瑞医药，与王泉人一样是典型的由恒瑞内部培养晋升的管理干部。
恒瑞医药表示，公司在人才队伍特别是高管团队建设上，一直以来坚持内部晋升和外部引进相结合，致力于形成良性循环，从而激发团队活力。
新一届董事会和高管团队的人事布局，也是贯彻这一人才策略的体现。
新京报记者 王卡拉校对 杨许丽
